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■mov について

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。

• ・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
• ・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
• ・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。

movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります

■インバウンドのマーケットと、movの立ち位置について

バブル崩壊以降、日本は「失われた30年」と呼ばれる長期停滞に陥りました。1989年には世界時価総額ランキングトップ50社中32社が日本企業も、現在はトヨタ1社のみ。かつて世界を席巻した日本の製造業やテクノロジー企業は、グローバル市場での存在感を大幅に失いました。

日本は人口減少という構造的課題により、内需だけでの経済維持が難しい状況で、着目されているのはインバウンド市場。政府が掲げる訪日外国人6000万人および消費額15兆円という2030年の目標は、インバウンドへの期待・市場規模が大きいことを表します。実際、2025年は過去最高の9.5兆円の消費金額を記録。日本の政策として位置づけられた持続的成長市場であることがわかります。

注目すべきは、この巨大市場にまだ明確なリーディングカンパニーが存在しないということ。成長トレンドを受けて新規参入は増えていますが、「インバウンドといえばこの会社」という圧倒的なポジションを確立した企業はありません。

インバウンドマーケティングは、国内マーケティングの延長では通用しない、変数が多く高度な戦略が必要な領域。多様な国籍・言語・文化的背景への深い理解、複雑な流入経路の把握、政治・経済変動への対応力—これらすべてが求められる高難度ビジネスだからこそ、一度確立したノウハウは強固な競争優位性となります。

movは10年間この分野で実績を積み重ね、トレンドが来る前から市場を開拓してきた先駆者として、今まさに市場をリードするポジションにいます。

私たちが目指すのは、この成長市場で「インバウンドならやっぱり、mov」という不動の地位を確立すること。市場拡大のタイミングと、豊富な経験という2つのアドバンテージを活かし、インバウンド市場でナンバーワンポジションを築きます。

■インバウンド支援事業/コンサルティング事業

訪日外国人向けにサービスを展開している事業者向けの支援事業を行っています。主にインバウンド関連のニュースサイトの運営やインバウンド施策に関する幅広いコンサルティングをしています。

【インバウンドコンサルティング事業の募集ポジション】

• ・アカウントエグゼクティブ
• ・訪日集客プランナー

└中国

└アメリカ

└香港

• ・海外プロモーションプランナー

└ディレクター

└アシスタント

• ・bizdev (インバウンド支援事業特化の事業開発)
• ・Chief of Staff(CoS)

■店舗支援事業

店舗を持つ事業者を対象に、「口コミ」の一元管理・分析ができる店舗向け集客一元化プラットフォームSaaSの開発、運営をしています。

【店舗支援事業の募集ポジション】

• ・新規事業責任者
• ・bizdev
• ・PMM
• ・インサイドセールス
• ・フィールドセールスマネージャー
• ・フィールドセールス
• ・カスタマーサクセス
• ・バックエンドエンジニア
• ・QAエンジニア
• ・SRE

他、コーポレート部門にて労務マネージャー候補・経営企画なども募集しています！

■movへの期待が高まっています

• ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
• ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
• ・2024年9月　Z Venture Capitalからの資金調達を実施。これにより、日本初の大手通信キャリア・IT系4社（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーのCVC）からの同時出資を実現
• ・2025年1月　シリーズBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
• ・2025年2月　株式会社PatheeをM＆Aによりグループ会社化
• ・2025年8月　インバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY2025」を開催
• ・2025年10月 グループ会社の株式会社PatheeをPMIを経て企業結合により経営統合
• ・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン」選出
• ・2026年8月　株式会社D2C Xをグループ会社化

クライアントの業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。

movは今まさにグロースするフェーズにあります。

これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにしてまいります。

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▼movの「今」と事業の成長を知っていただくための参考情報として、最新ニュースやインタビュー記事をご紹介します。▼

【プレスリリース】D2C Xをグループ会社化し、インバウンド支援体制をさらに強化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001356.000024246.html

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必須スキル

ポジションによります。

ご希望やこれまでのご経験・スキルなどを踏まえてポジションサーチから実施いたします。

求める人物像

• ・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
• ・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
• ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
• ・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
• ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
• ・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方

給与

ポジションによります。

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F

• ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
• ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）

雇用形態

正社員

勤務時間

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【フレックスの場合】

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フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）

年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）

• ・土・日曜日
• ・祝日
• ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・介護休暇
• ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）

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【裁量労働の場合】

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専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）

始業 10:00〜終業 19:00を基本とし、労働協定に定める専門業務型裁量労働制であるため、本人の裁量に委ねるものとする。1日のみなし労働時間8時間）

年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）

• ・土・日曜日
• ・祝日
• ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・介護休暇
• ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

各種社会保険

交通費支給（最大月3万円の実費支給）

定期健康診断

家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）

出張日当

資格取得支援手当

書籍購入補助

テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）

ヘッドホン購入手当

社内懇親会手当

フリードリンク/フリースナック

PC選択可（Windows・Mac）

スマートフォン貸与（職種による）

服装自由

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F

• ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
• ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）

ポジションによります。