1100　事業開発系オープンポジション

■mov について

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。

• ・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
• ・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
• ・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。

movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります

■インバウンドのマーケットと、movの立ち位置について

バブル崩壊以降、日本は「失われた30年」と呼ばれる長期停滞に陥りました。1989年には世界時価総額ランキングトップ50社中32社が日本企業も、現在はトヨタ1社のみ。かつて世界を席巻した日本の製造業やテクノロジー企業は、グローバル市場での存在感を大幅に失いました。

日本は人口減少という構造的課題により、内需だけでの経済維持が難しい状況で、着目されているのはインバウンド市場。政府が掲げる訪日外国人6000万人および消費額15兆円という2030年の目標は、インバウンドへの期待・市場規模が大きいことを表します。実際、2025年は過去最高の9.5兆円の消費金額を記録。日本の政策として位置づけられた持続的成長市場であることがわかります。

注目すべきは、この巨大市場にまだ明確なリーディングカンパニーが存在しないということ。成長トレンドを受けて新規参入は増えていますが、「インバウンドといえばこの会社」という圧倒的なポジションを確立した企業はありません。

インバウンドマーケティングは、国内マーケティングの延長では通用しない、変数が多く高度な戦略が必要な領域。多様な国籍・言語・文化的背景への深い理解、複雑な流入経路の把握、政治・経済変動への対応力—これらすべてが求められる高難度ビジネスだからこそ、一度確立したノウハウは強固な競争優位性となります。

movは10年間この分野で実績を積み重ね、トレンドが来る前から市場を開拓してきた先駆者として、今まさに市場をリードするポジションにいます。

私たちが目指すのは、この成長市場で「インバウンドならやっぱり、mov」という不動の地位を確立すること。市場拡大のタイミングと、豊富な経験という2つのアドバンテージを活かし、インバウンド市場でナンバーワンポジションを築きます。

■口コミコム とは

飲食店や小売店など、店舗を持つ事業者が利用する、口コミを活用したマーケティングツールです。大手外食チェーンをはじめとした、多くの店舗事業者に導入が進んでいます。

さまざまなサイトに点在する口コミの情報を一手に集約し、消費者と適切なコミュニケーションを取れたり、収集した口コミを元に分析、その後の活動へ繋げるための材料にしたりと、幅広くクライアントのマーケティング活動に寄与しています。

さらにはMEO対策などにも長けており、その本質的で汎用度の高いプロダクトの思想から実際の機能まで、クライアントや投資家の方からも高く評価いただいています。

■仕事内容

更なる成長を目指すため、事業開発を推進するいくつかのポジションでご活躍いただける方を募集しています。事業拡大のため常に新しいチャレンジを行なっており、既存のポジション以外でもこれからスタートする新たなビジネス職の役割を持っていただくことも想定しています。

少しでも弊社に興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。

配属先は面談・選考を通して相互理解を深め、ご希望やキャリアを考慮しご相談の上決定させていただきます。

＜業務例＞

• ・BizDev業務
• ・PMM業務
• ・プロダクトマネジメント業務
• ・事業戦略、事業企画業務

■部署について

所属：事業開発部

■movへの期待が高まっています

• ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
• ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
• ・2024年9月　Z Venture Capitalからの資金調達を実施。これにより、日本初の大手通信キャリア・IT系4社（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーのCVC）からの同時出資を実現
• ・2025年1月　シリーズBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
• ・2025年2月　株式会社PatheeをM＆Aによりグループ会社化
• ・2025年8月　インバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY2025」を開催
• ・2025年10月 グループ会社の株式会社PatheeをPMIを経て企業結合により経営統合
• ・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン」選出
• ・2026年8月　株式会社D2C Xをグループ会社化

クライアントの業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。

movは今まさにグロースするフェーズにあります。

これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにしてまいります。

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▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。▼

執行役員 店舗支援事業本部 赤司誠のインタビュー▼

16年のスタートアップ経験で組み立てた、チームを強くするマネジメントの仕組み

https://note.com/mov_pr/n/n5768e6042930

【対談インタビュー】Biz x Dev "背中を預け合う"プロダクトづくりのリアル

https://note.com/mov_pr/n/nab9feac3f36f

▼movの「今」と事業の成長を知っていただくための参考情報として、最新ニュースやインタビュー記事をご紹介します。▼

【プレスリリース】D2C Xをグループ会社化し、インバウンド支援体制をさらに強化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001356.000024246.html

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必須スキル

事業会社でのセールス・事業企画・アライアンス・事業開発など事業成長につながる経験をリードされてきた方

ご希望やこれまでのご経験・スキルなどを踏まえてポジションサーチから実施いたします。

歓迎スキル

• ・事業会社での事業戦略/事業推進/事業企画経験
• ・SaaS業界での経験
• ・マーケティングに関する知見
• ・マネジメントのご経験
• ・営業戦略立案〜運用〜改善のご経験
• ・新規事業開発のご経験
• ・事業責任者のご経験

求める人物像

• ・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
• ・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
• ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
• ・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
• ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
• ・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方

給与

ポジションによります。

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F

• ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
• ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）

※管理監督者として採用された場合はこれに限りません。

年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）

• ・土・日曜日
• ・祝日
• ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・介護休暇
• ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

各種社会保険

交通費支給（最大月3万円の実費支給）

定期健康診断

家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）

出張日当

資格取得支援手当

書籍購入補助

テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）

ヘッドホン購入手当

社内懇親会手当

フリードリンク/フリースナック

PC選択可（Windows・Mac）

スマートフォン貸与（職種による）

服装自由

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F

• ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
• ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）

ポジションによります。