【海外駐在×スタートアップ】管理部長 / マネージャー

ミッション

東南アジアのモビリティインフラを構築する、日本発スタートアップ

当社が事業を展開するインドネシアは、人口2億8,000万人を抱え2050年には世界第4位の経済大国になるといわれる一方で、鉄道・バスなどの公共交通インフラがまだまだ未整備で、GrabやGojekといった配車アプリが事実上の公共交通として機能しています。
通勤・買い物・通院など日常生活のあらゆる移動を配車アプリが担う社会において、ドライバーの不足はインフラの機能不全を意味します。
しかし需要が急拡大する一方、ドライバー担い手の供給は追いついていません。
その根本原因は、車両取得に必要な金融アクセスが個人レベルで整っていないことです。
現地金融機関のドライバーへのローン審査通過率は0.1%以下と信用を蓄積する仕組みが未整備なため、「ドライバーになりたくてもなれない」人が大量に存在しています。
車両取得の壁が、モビリティインフラの供給側を慢性的に不足させています
movus（ムーブス）はこの構造に対し、独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開し、金融課題の解決を通じて、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創っています。

■募集背景

生活水準を向上させる手段であるため、サービスの需要は非常に強く、サービス開始から4年経過し、事業が急拡大期に入りました。今まさに海外展開や新規事業の立ち上げの準備も行っています。その中で、「ガバナンス体制の構築」を経営の最重要課題の1つと位置づけており、コーポレート部門をリードいただける方にぜひご入社いただきたいです。

■業務内容

【必須（MUST）】

• ・全社のコーポレート（法務・労務・総務・情シス）の体制構築及び運用
• ・全社のコーポレートガバナンスの強化（リスクマネジメント・危機管理対応）

【歓迎（WANT）】

• ・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
• ・連結決算体制の新規構築・運用（子会社管理含む）
• ・事業計画・予算立案、管理、予算実績差異分析及び開示資料の作成
• ・経営管理に関する業務遂行と国内外管理部全体のマネジメント
• ・その他関連業務

■仕事の醍醐味

今まさに急成長フェーズであり、コーポレート側の部門立ち上げという貴重な業務に携わると共に、会社成長に合わせてご自身の業務範囲を広げながら成長につなげていただけるはずです。
そんな中で下記のような挑戦をしていただくことになります。

• ・経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略に直結する意思決定に関与
• ・法務/情シス/総務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
• ・内部統制など企業成長の重要フェーズをリード
• ・かつ、上記の業務を海外で実施するという挑戦をすることができる

東南アジアという成長マーケットで文化の違いに触れながら、自身の力量を試す貴重な経験ができます。また、サービスを通じて人々の生活が豊かになっていく様子を直に見ることができ、多くの喜びとやりがいを感じられます。※実際に直接お客様に車をお届けするとき「この町に車がやってきた！」と、子どもたちがあつまって写真を撮りに来ることも

【何をやっているのか】

当社は2022年に事業開始し、インドネシアで低与信社の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供し、首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっております。自社独自でeKYCのシステムや与信システムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現しています。

【なぜやっているのか】

「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人や普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
特に、個人事業主のタクシードライバーになることができれば、平均所得が3万円/月の中、その4倍〜5倍の収入が得られるにも関わらず、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃる状況です。

【今後の展望】

人口が減少していく中で、海外の需要を取り込み成長していく会社の存在が日本にとって必要不可欠だと感じており、その中でも、成長著しい東南アジアを中心とした新興国の急成長にアプローチしていくことは大きな意味を持ちます。そのため、弊社はDay1から海外で事業を開始しており、現在インドネシア国内の7都市でサービスを展開中で、来年からは2カ国目の展開を準備中です。

応募資格

【必須（MUST）】

• ・スタートアップ、上場準備企業や上場企業でのコーポレート部門業務経験

【歓迎（WANT）】

• ・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート領域の業務経験
• ・IPO準備または上場企業での開示・IR実務
• ・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
• ・海外を含む子会社管理業務経験
• ・FP&A関連の業務経験
• ・チームマネジメント
• ・ビジネスレベルの英語スキル

雇用形態

正社員

勤務地

インドネシア駐在

給与

年収

インドネシア駐在

年収