【自社内】社内ITインフラ・情報セキュリティ担当

会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。
ITコンサルタントとして、主に以下の取り組みを通し、お客様のDX支援を実現します。

• ・DXフレームワーク導入・実行支援
• ・DX企画構想策定支援
• ・データドリブン経営企画構想策定支援
• ・システム開発ガイドライン策定・導入
• ・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
• ・データ分析基盤構築
• ・生成AI（ChatGPT）企業利活用、ガバナンス構築支援
• ・ワークフロー・サービスマネジメント

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。
未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

募集ポジションの背景とミッション

2024年1月の分社化に伴い、MSOL Digitalは独自の成長フェーズに突入しました。
今回の募集は、グループ共通のシステム基盤を維持しつつ、自社に最適なIT環境を構築するための情シス部門立ち上げコアメンバーの採用です。
単なる「社内システムの維持・管理」に留まらず、MSOLグループ内のサンドボックスとして、自社のITインフラやセキュリティ環境を「DXの成功モデル（ショールーム）」として磨き上げることがミッションです。事業成長を支える「セキュアで柔軟なコーポレートIT基盤」を、共に作り上げましょう。

仕事内容

MSOL Digitalにおける社内インフラの構築・運用、および情報セキュリティ体制の強化をメインにお任せします。

【具体的な職務内容】

■ITインフラ・ネットワークの構築・運用

分社化に伴う新しいネットワーク環境、クラウド基盤の設計 構築および運用保守

■情報セキュリティの推進

Entra ID等をベースとしたゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用、セキュリティポリシーの策定・運用、インシデント対応体制の整備

■SaaS環境の導入・管理

業務で利用する各種クラウドサービス（SaaS）のアカウント管理、権限設定、最適な利用ルールの策定

■社内ITサポート・ヘルプデスク

従業員からのITに関する問い合わせ対応、PCキッティング、トラブルシューティング

■「ショールーム化」の推進支援

生成AIやiPaaSなどを活用した業務自動化環境のインフラ側からのサポートと、セキュアな利用環境の提供。

【利用クラウドツール一覧（例）】

基盤・認証: Google Workspace, Microsoft 365, Entra ID, AWS, Azure
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom
業務SaaS: Salesforce, SAP ByDesign, TeamSpirit, Soarize, カオナビ, Sansan
データ・自動化: Workato, ASTERIA Warp, Tableau 等

本ポジションの魅力

• ①0→1の環境構築経験: 東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で「理想のITインフラ・セキュリティ環境」を自らの手で構築・運用できます。
• ②最新技術への投資: 生成AIの活用やゼロトラストアーキテクチャなど、新しい技術を積極的に検証・導入できる環境です。
• ③ハイブリッドな働き方: リモートと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用。生産性を最大化する環境を自ら整えることができます。

必要要件

• ・社内SEまたはITインフラエンジニアとして、インフラ環境（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の構築または運用経験 1年以上
• ・何らかのセキュリティ対策（エンドポイント対策、アカウント管理、認証基盤等）の実務経験
• ・情報セキュリティに関する基本的な知識

歓迎条件

• ・ユーザー企業の情シス部門における、社内インフラの企画・構築から運用までの幅広い経験
• ・Entra ID（旧Azure AD）等を用いた認証基盤の設計・構築・運用経験
• ・ゼロトラストネットワークの導入・運用経験
• ・ISMS等のセキュリティ認証の取得・運用に携わった経験
• ・SaaS製品群の導入、API連携、GASやVBA等を用いた業務自動化の知見

求める人物像

「自社IT環境をより良く、より安全にする」というビジョンに共感し、主体的に手を動かすことができる方
新しい技術やセキュリティ動向に高い関心を持ち、継続的に学習できる方
他部門の従業員からの問い合わせに対しても、ホスピタリティを持って丁寧なコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・東京都港区赤坂 ミッドタウン・タワー 29階
• ・東京都新宿区西新宿 住友不動産新宿セントラルパークタワー 15F

給与

年収 ※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

福利厚生

• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会制度
• ・RELO　CLUB導入
• ・ベビーシッター制度
• ・慶弔金制度
• ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
• ・メンター制度
• ・クラブ活動補助
• ・定期健康診断
• ・全社イベント

等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

• ★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

必須スキル

• ●学歴不問
• ●非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

【求める人物像】

• ・素直で誠実な人
• ・キャリアビジョンを描いている人
• ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
• ・チャレンジが好きな人
• ・ベンチャーマインドのある方

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
地図で確認

• ・東京都港区赤坂 ミッドタウン・タワー 29階
• ・東京都新宿区西新宿 住友不動産新宿セントラルパークタワー 15F

※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）

• ・子ども手当
• ・通勤交通費支給（上限5万円）
• ・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし