採用事務スタッフ

■部署役割

People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。

■募集背景

事業急成長による増員。

顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

業務内容

• ・スカウトソーシング
• ・スカウト返信者を採用システムへの取り込み
• ・カジュアル面談の日程調整
• ・未返信者の日程PUSH
• ・選考連絡
• ・各種支払い処理（交通費、成功報酬等）
• ・採用データの更新
• ・採用レポートの更新
• ・求人票の更新（採用システム、各種採用媒体へのアップデート）
• ・社内イベントの準備・対応
• ・その他採用活動における各種事務業務

必須要件

• ・採用アシスタント経験者もしくは事務経験者
• ・Excel、Word、PPTなどのOffice365ツールの利用経験

歓迎要件

• ・英語力を生かしたい方
• ・何らかの採用システムの利用経験（システム名は問わない）

求める人物像

• ・マルチタスクが得意な方
• ・丁寧なコミュニケーションが可能な方
• ・ルーティンワークが好きな方

働き方

• ・試用期間は原則出社。一人立ちができた時点で週1～2のリモートワークは可能。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社

就業時間

• ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
• ・休憩時間：60分

休日・休暇

• ・完全週休二日制
• ・年次有給休暇
• ・年始年末休暇
• ・慶弔休暇
• ・介護休暇
• ・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
• ・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
• ・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

• ・6ヶ月（条件変動なし）

給与

• ・月給制
• ・評価：年に2回（1月、7月)
• ・賞与：年に2回（評価と同時期）
• ・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

• ・服装自由
• ・通勤手当支給
• ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ
• ・オフィス内社員専用ジム設置
• ・オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
• ・CTOこだわりの高級コーヒーマシン
• ・チームディナー制度

Tokyo, Japan (MJPN)（出社）

• ・月給制
• ・評価：年に2回（1月、7月)
• ・賞与：年に2回（評価と同時期）
• ・給与改定：年に2回（評価と同時期）