採用アシスタント／リクルーター

会社紹介・募集背景

当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。
10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。
現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。求めるのは、単に「枠を埋める」採用担当ではなく、事業の勝ち筋を理解し、主体的に組織をアップデートできるプロフェッショナルです。

採用アシスタントとして入社し、ゆくゆくはリクルーターへチャレンジできるポジションを募集しています。

「人事に挑戦してみたい」
「事業成長のど真ん中で、採用に関わりたい」
「オペレーションだけでなく、企画や戦略にも踏み込みたい」
そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。
未経験からでもスタート可能。まずは採用の基礎オペレーションを習得し、段階的にリクルーター業務へとステップアップしていただきます。

仕事内容

■ まずお任せする業務（採用アシスタント）

• ① 日程調整業務

担当範囲：新卒採用（エンジニア／ビジネス）、アルバイト採用、業務委託
主に新卒採用領域を担当（20～40件／日ほど ※繁忙期変動あり）

• ② 候補者対応／人材エージェント対応

候補者への選考お礼メッセージ送信
未読／返信なし候補者へのフォロー
エージェントとの簡易な状況共有（基本はリクルーターが対応）

• ③ 数字集計（マニュアルあり）

スカウト配信数集計（週1回）
採用進捗集計（週1回）
※難しい作業ではありません。丁寧にレクチャーします。

• ④ 社内申請業務

採用稟議申請
その他社内申請（月5～10件程度）

• ⑤ その他事務作業

各種資料作成 など

■ ゆくゆくお任せしたい業務（リクルーター）

段階的に、以下のリクルーター業務にも挑戦していただきます。
母集団形成（スカウト設計／媒体運用）
カジュアル面談実施
選考設計／歩留まり改善
エージェントマネジメント
採用広報企画
いきなり全てをお任せすることはありません。
アシスタント業務で基礎を固めながら、“採用を動かす側”へ成長できる環境です。

■ こんな方がマッチします

人事／採用に挑戦してみたい
人のキャリアに関わる仕事がしたい
マルチタスクが得意
丁寧なコミュニケーションができる
数字を見ることに抵抗がない
将来的にリクルーターとして活躍したい
変化のある環境を楽しめる
未経験歓迎ですが、

• ・営業経験
• ・人材業界経験
• ・バックオフィス経験

などがある方は活かせます。

■ 入社後に期待すること

まずは正確かつスピーディなオペレーションの実行。
その上で、
候補者体験をより良くする改善提案
選考リードタイム短縮への貢献
チームの生産性向上への工夫
など、“採用チームを前に進める存在”になっていただくことを期待しています。
ゆくゆくは、自ら面談を行い、採用目標を持ち、事業部と議論しながら採用戦略を描ける
そんなリクルーターへと成長していただければ嬉しいです。

配属先部署（HR本部）について

2026年3月時点で9名のチームになります。
HR本部（本部長　1名）
┠ リクルーティングチーム　4名
┠ プランニングチーム　2名
┗ 労務チーム　2名

使用ツール

• システム環境：Google Workspace、Notion
• コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
• ATS：HRMOS
• 労務管理：SmartHR
• 採用媒体：多数あり

※戦略によっては新規導入・入れ替えも検討していきます

ポジションの魅力

• ポジションが多いことの面白さ

エンジニアからセールス、バックオフィスまで、多様な職種のペルソナ設計に関わることで、ビジネスモデル全体の理解が深まります。

• 裁量とスピード

「とりあえずやってみる」が称賛される文化です。新しい媒体の導入やイベント企画など、予算と根拠があれば即決・即実行が可能です。

• 組織を創る実感

100名→300名、500名へと拡大する「組織の壁」を人事として突破していく、IPO前後ならではの貴重な経験が積めます。

• リモート×フレックス

柔軟な働き方が可能です。　※フルリモートは不可

■得られるスキル・経験

• 複数事業をもつ会社であるため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
• 中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験が積める

※当社として未経験の施策であっても、可能性や根拠を含めて社内提案いただくことで挑戦可能です。むしろ実行していただけると非常に嬉しいです。現状手が回っておらず…。

■キャリアパスの一例

• 採用責任者
• 人事企画
• HRBP など

求めるスキル・経験

下記いずれかに該当する方

• 無形商材の営業経験をお持ちの方
• 採用のご経験をお持ちの方

歓迎するスキル・経験

• IT業界での採用経験

こんな方がマッチすると思います

• 正解がない中で「まずは動いてみる」という主体性をお持ちの方
• 数値に基づいた分析を行い、PDCAを回すのが好きな方
• 職種の壁を超え、多様なメンバーと信頼関係を築ける方
• 採用を「経営課題」として捉え実行していくのが好きな方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル7F
地図で確認
本社オフィス
※現状リモートワークOKです。
※フルリモート不可。
※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。
今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

給与

年収 ■想定年収
400万円 ～ 600万円
試用期間：あり　3ヶ月（条件等は変わりません）
月給制 月給 334,000円～
基本給 271,000円 ～ 固定残業代（30時間分：63,000円～）
※　時間超過分については別途支給いたします。
※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※　あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません

勤務時間

• ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
• ・フレックス勤務　コアタイム（12:00-16:00）

休日

■年間休日

• ・122日＋夏季3日間特別有休付与

■休日・休暇

• ・完全週休2日制
• ・祝日
• ・年末年始
• ・夏季休暇
• ・年次有給休暇

福利厚生

• ・交通費支給（当社規定による）
• ・リモート勤務OK　　※フルリモートは不可
• ・各種資格取得支援
• ・書籍購入費用補助
• ・社内飲食補助
• ・フリースナック
• ・定期健康診断（年1回）
• ・インフルエンザ予防接種（会社負担）
• ・法定福利厚生各種（産休、育休など）

試用期間

3ヶ月（条件等は変わりません）

東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル7F
地図で確認
本社オフィス
※現状リモートワークOKです。
※フルリモート不可。
※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。
今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

■想定年収

400万円 ～ 600万円
試用期間：あり　3ヶ月（条件等は変わりません）
月給制 月給 334,000円～
基本給 271,000円 ～ 固定残業代（30時間分：63,000円～）
※　時間超過分については別途支給いたします。
※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※　あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません