0046 ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア／管理職～リーダー職【センサシステム統括部】

職務概要

当組織では官公庁向けのネットワークインフラおよび音声システムの設計・構築・運用・保守サービスを提供しており、この幅広い業務に携わっていただきます。
業務/プロジェクト事例

具体的には、お客様のビジネス課題に沿ったネットワークおよび音声システムの新規設計や更新プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多岐にわたる案件に対応します。
企画の初期段階から参画し、要件ヒアリングから現状分析、構成設計、機器選定、実機検証、構築作業、運用設計、マニュアル作成までを一貫して担当していただきます。
特に、中規模から大規模のネットワークやお客様の通信を支える重要な音声システムの構築が重要な役割となります。
業務ではSD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やゼロトラストセキュリティ、AI技術などの最先端分野にも積極的に関与していただく機会があり、技術力の向上が期待できます。また、チームの一員としてグループ会社をはじめとする他企業や社内部門、ベンダーと協力しながら提案活動にも参加できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力やコミュニケーション能力を磨く理想的な環境となっています。
ポジションのアピールポイント

官公庁案件を中心とした社会的意義の高いネットワークまたは音声システムを手掛ける、非常にやりがいのある職務です。
自身が設計したシステムが、官公庁内の複数部門や幅広い業務に活用され、日本の地域住民の安全・安心な生活を支える基盤となるシステムを構築します。その責任と誇りは、技術者として大きな達成感を味わうことができます。民間企業案件では得ることが難しい、公共インフラに自らの技術が直接反映されるという経験を得ることができます。
配属直後は現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、ネットワーク構築・運用や音声通信技術の基礎から、最新のクラウド技術、セキュリティ、仮想化、SD-WAN(Software-Defined Wide Area Network)、AI活用など、多岐にわたる技術分野の習得を目指していただきます。ベンダー資格の取得支援や社内勉強会・外部セミナー参加も推奨しているため、自ら学び実践する機会が豊富です。
現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。
一つは「技術プロフェッショナル」としての道です。より高度なネットワーク設計・構築を手掛け、最先端の技術導入プロジェクトの中核を担うことで、技術力と専門性を極限まで磨くことができます。
もう一つは、管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指すルートです。ネットワーク技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。
技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。

所属組織

配属チームの特徴

ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、リーダー8名、スタッフ7名
（所属の年齢層：20～60代）
業務は基本的に出社となっており、直接顔を合わせて相談できる環境が大きな魅力です。不明点や課題も即座に解決できるため、業務の停滞を防ぎ、より円滑にプロジェクトを推進できます。先輩や同僚との距離が近く、日常の何気ない会話の中から有益な情報やアイディアが得られることも多く、チームの輪に早く馴染めるのが特長です。和気あいあいとした雰囲気の職場であり、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。

応募資格

MUST

• ・ネットワーク知識（イーサネットやVLANなどのレイヤ２技術やネットワークアドレス設計など）、実務経験
• ・静的/動的ルーティング設定経験（RIP、OSPFなど）
• ・主要なベンダ（Cisco, NEC等）のスイッチ、ルータの設定経験
• ・チームリーダ業務経験 　※管理職はプロジェクトチーム統率力、マネジメント能力
• ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む）
• ・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力
• ・新技術トレンドをキャッチアップし、インフラ改善に応用する能力

WANT

• ・クラウド設計技術
• ・一般商用セキュリティ製品を用いた実務経験
• ・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力

求める人物像・ソフトスキル

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原事業所 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 月収35万円 ～ 73万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は年1回支給（6月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

• ・コアタイムなしのフレックスタイム制
• ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分
• ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
• ・募集部門の平均月残業時間：24時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原事業所 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

月収35万円 ～ 73万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）　※管理職は年1回支給（6月）
• ・通勤交通費支給