0082_【コアシステム統括部】第三SANグループ HW開発職 プロフェッショナル

職務概要

当グループはお客様で社会インフラを支える重要なNECのストレージ製品(iStorage)のHW開発を担当しています。
NECのiStorageの開発開始以来約25年に渡り、HW製品自体の開発の中で、基幹となるボード開発も実施してきました。
ストレージ製品を開発するうえで企画部門や、SW等の開発部門と連携しつつ一体で開発を進めてきました。
その中で当グループは今後事業拡大のためにストレージ領域以外にも積極的にチャレンジをしています。
新たな領域をさらに拡大していくためには若手メンバーを中心にチーム内をまとめながら、プロジェクトマネジメントをしていただくことを期待しています。
また、プロジェクトの推進や目標達成に向けて、メンバーと共に切磋琢磨しながら成長し、彼らの力を最大限に引き出す役割も期待しています。
新しいアイデアや柔軟な発想を生かし、組織全体の活性化にも貢献していただける方のご応募をお待ちしています。

募集背景

当グループではNECのストレージ製品(iStorage)のHW開発を担当しています。
ストレージ製品はミッションクリティカル(MC)領域で利活用される製品で高品質が求められています。
当グループは長年HW製品を担当したことによりHWの高品質製品の開発に強みを持っており、この蓄積してきた技術を活用してストレージ製品以外にも開発領域を拡大し事業を拡大していくことを計画しています。
今後事業を拡大していくためには、HW開発のプロジェクトのマネジメントを担当する人材の確保が必須な状況となっています。
このポジションの魅力

これまでは、NEC受託のストレージの開発を中心に進めてきましたが、このストレージで培った技術を活用しながら新しい開発業務を取り込んでいくことを検討しています。
チームリーダーとして新業務のプロジェクトをまとめながら、若手層の成長と共にチーム全体として成長させていくことにより事業の売上拡大に
貢献することができます。

所属組織

配属チームの特徴

当グループは、HW開発メンバーを中心に12名のグループとなります。
その他にもストレージのHW製品の開発を担当しているグループが２グループあり、合計30名程度のグループになります。
近年は毎年新人を1名程度採用を継続的に実施しており、若返りもはかっています。
就業環境

• ・現状は出社率は40~50%となっていますが、HWの評価時期等は出社率が高めになります。チームで出社奨励日を決めて対面でのコミュニケーションも大切にしています。
• ・Teamsでのコミュニケーションや隔週でチーム内のオンラインミーティングで開発業務以外の情報共有を実施しています。
• ・また、開発業務においてはプロジェクト毎に週1回、ミーティングを実施して情報共有しています。
• ・対面、オンラインともチームメンバー全員で相談しやすい環境が整っています。

キャリアパス想定

HWを中心とした開発の中でマネジメントの経験を積むことが可能です。
プロジェクト推進やチームリーダーとしての役割を担うことで、業務スキルを磨きながら多方面に成長できます。
また、若手メンバーを積極的に採用しており、活気ある環境で切磋琢磨しながらスキルアップできる点も魅力です。新しい挑戦を求め、現場で力を発揮したい方の応募をお待ちしています。

応募資格

MUST

• ・10年程度の製品開発の実務経験があり、かつプロジェクトマネージメントまたはチームリーダーとして数年の経験がある方

WANT

• ・HW製品開発経験もしくはHWの基礎的な知識を有する方
• ・QCD管理等の経験のある方。プロジェクトマネジメントに関する知識を有する方

求める人物像・ソフトスキル

可能であれば10年程度のHW関連の業務経験があり、かつものづくり自体に興味がある方が希望です。
さらに新しい技術や未経験分野に関しても、自ら学びながら積極的に挑戦できる方を望んでいます。
また、チームやお客様とのコミュニケーションを大切にして様々な意見を取り入れつつ、チームの問題をメンバー全体で考えながら解決できる方を希望します。

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

183-8501 東京都府中市日新町1-10　府中事業場
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：府中事業場
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 月収　58万円 ～ 80万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：2030時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-8501 東京都府中市日新町1-10　府中事業場
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：府中事業場
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

月収　58万円 ～ 80万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給