0264 【業界未経験OK】航空宇宙・防衛領域AP運用保守・業務改善/（担当～主任クラス）/【経営システム】

仕事内容／キャリアパス

【職務概要】

ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社の基幹業務システムにおいて、
AP（アプリケーション）領域の運用・保守サービスを担当いただきます。
航空宇宙・防衛領域は、NECグループが今後さらに注力する重要領域であり、
社会的責任が大きく、高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる事業です。
NBIは、関係会社・NEC関係部門・ベンダーをつなぎ、3社共通の業務基盤の安定稼働と
各社固有の業務要件への対応を両立します。
本ポジションでは、日々の運用・保守に加え、
業務理解に基づく改善提案、運用標準化、品質向上、ノウハウ継承を推進し、
NECグループの注力領域をIT面から支えていただきます。

【業務／プロジェクト例】

• ・AP運用保守
• ・OSサポート終了に伴うサーバリプレイス
• ・次期SCM化移行PJ
• ・BIツール（Dr.SUM、MotionBoard）
• ・FlowLites、JobCenter、NISMail、OracleDB、SQLserver

ポジションのアピールポイント

• ・ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社を横断し、

重要な基幹業務システムをIT面から支えるポジション

• ・NBIは、3社とNEC関係部門、ベンダーをつなぐITサービス提供・業務改善の推進役として、

運用標準化や品質向上をリード

• ・NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域において、

高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる、社会的意義の大きい業務に関与

• ・単なる運用保守に留まらず、長期安定稼働、関係者調整、業務知識の継承が重要であり、

運用保守経験をより高度に活かせる

• ・業界経験は不問。SIer（システム開発・導入を担う企業）や

情報システム部門での経験を活かし、改善提案、自動化、サービス品質向上に挑戦可能

• ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や

業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス

入社1年後には、ANS-BU関連会社3社の業務特性と担当システムを理解し、
関係会社・NEC関係部門・ベンダーと連携しながら、運用保守、運用標準化、品質向上、
改善提案を主体的に推進できる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
その後は、AP（アプリケーション）運用保守のスペシャリスト、サービスマネージャー、
改善プロジェクトリーダー、組織マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域で、高い品質（特に確実性）と
セキュリティが重視される経験を積み、業務理解、関係者調整、プロジェクト推進、
ITサービスマネジメントの力を高められます。

【統括部の紹介】

デジタル・バリューチェーン・サービス統括部／顧客価値変革グループは、
NECグループの構造改革に同期し、関係会社のBP（ビジネスプロセス）機能と
ITサービス提供を通じて、業務効率化、品質向上、事業価値向上を支援する組織です。
NECグループ内の関係会社の業務を深く理解し、システム運用に留まらず、
業務プロセス改善やDX（デジタル技術を活用した業務変革）推進にも取り組みます。
今回のポジションでは、ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社を
横断的に支えることで、NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域の安定運営と
業務高度化に貢献できます。

【配属チームの特徴】

• ・チームのミッション：

ANS-BU関連会社3社とNEC関係部門をつなぎ、AP領域の安定運用、品質向上、業務改善を推進

• ・平均残業時間20時間、テレワーク週2日程度。

チーム定例や個別相談で業務状況・課題・進捗を共有

• ・Teams、オンライン会議、対面を組み合わせ、関係会社・社内関係部署・ベンダーと密に連携
• ・議事録、手順、ナレッジはNotion、SharePoint、BOXなどに蓄積し、

属人化を防ぎながら技術継承を推進

• ・年齢層23～58歳、男女比8：2。多様な経験を持つメンバーが協力し、安定稼働と改善を両立

応募資格

MUST

＜担当級＞
以下最低2つの条件を満たす方

• ・業務効率化／高度化業務への関心
• ・自律的、積極的に取り組む姿勢と意欲
• ・IT／デジタル技術への基本的な理解と継続的な学習意欲

＜主任級＞

• ・情報システムの構築・運用・保守における実務経験
• ・ステークホルダー（関係者）との調整・折衝経験
• ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・品質などの管理）経験
• ・ベンダーコントロール（委託先管理・調整）経験
• ・業務課題を把握し、改善提案・運用標準化・品質向上を主体的に推進した経験

WANT

＜主任級＞

• ・複数部門・複数会社をまたぐシステム運用保守または改善活動のリード経験
• ・SCM（サプライチェーンマネジメント）領域に関する専門知識
• ・SCM領域における設計・構築・指導経験
• ・サーバリプレイスや基盤更改案件における推進・リード経験
• ・ITサービスマネジメント（ITサービスの品質・運用を管理する考え方）に関する

知識または実践経験

• ・メンバー育成、業務引き継ぎ、ノウハウ継承を推進した経験

求める人物像・ソフトスキル

• ・周囲と信頼関係を築きながら、誠実かつ主体的に業務へ取り組める方
• ・未経験の領域や変化に対しても前向きに学び、柔軟に対応できる方
• ・関係会社、NEC関係部門、ベンダーなど複数の関係者と連携し、

相手の立場を踏まえて調整できる方

• ・高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる環境において、

責任感を持って業務を進められる方

• ・安定運用に加え、業務改善、運用標準化、サービス品質向上にも前向きに取り組める方
• ・入社後は、情報システム部門としての全体最適視点や、

NECグループの文化・ルールを踏まえた判断力を身につけ、
将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待

• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法

正社員

雇用形態

正社員

勤務地

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

• ・コアタイムなしのフレックスタイム制
• ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、
• ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
• ・募集部門の平均月残業時間：20時間程度

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2026年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等

福利厚生

住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給