0051_ネットワークシステム開発/主任【センサシステム】

職務概要

国家の安全保障を支える――その中核にあるソフトウェア開発を、プロジェクトマネージャとしてリードしていただきます。防衛省向けの重要システムに関わり、要件整理から設計・開発、品質担保、運用改善までを一貫して推進。社会的意義の大きい領域で、確かな開発プロセスと高い信頼性が求めています。
業務/プロジェクト事例

主な業務内容

• ・防衛省関連システムの要件整理・設計・開発推進（関係者調整を含む）
• ・Java／Pythonを用いた開発・レビュー（チームの技術的支援・品質向上）
• ・ウォーターフォールに基づく進捗・課題・リスク管理および品質保証（テスト計画、成果物管理）
• ・既存システムの保守・運用の高度化、ならびに新規ソフトウェア導入計画の策定・実行

「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する環境で、プロジェクト推進力と技術力の双方を活かし、長期的に価値を残す開発に取り組めます。
また、ベンダーや他部門と連携し、提案活動にも関与できるため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション能力も磨ける環境です。ご経験やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトとしてステップアップを目指すことも可能です。
業務はチーム体制で進めており、若手エンジニアの育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。
自分の手で「仕組み」を作り上げ、世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、最先端の技術とチーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

募集背景

近年、DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速やクラウドサービスの普及、働き方改革への取り組み拡大などを背景に、ネットワークインフラの重要性は、企業・組織問わずますます高まっています。特に官公庁等においては、情報セキュリティ対策や業務効率化、サービスの電子化が一層求められるようになり、新規ネットワーク構築・既存ネットワークの更新・セキュリティ強化の案件依頼が急増しています。
しかしながら、IT技術の進化のスピードは非常に早く、様々な案件に対応するため高度なソフトウェアスキルを持った人材が不可欠です。
こうした高い期待とニーズのもと、当社には官公庁を中心とした多くのネットワーク構築・更改案件が集まっていますが、現状では技術者・プロジェクト管理者のリソースが十分とは言えません。特に、複数のプロジェクトを同時にリードし、設計から提案・構築・運用までを統括できる管理者層の不足は大きな課題です。また、最新技術の導入を積極的に進めながらも、官公庁特有の品質基準や安定性、セキュリティ要件を的確に満たすために、幅広い経験と適応力のある技術者が必要不可欠となっています。
今後も当社は社会全体の安心・安全や利便性を支えるインフラ企業として、お客様の要望に応えると共に、技術力によって新たな価値を生み出すことに挑戦していきます。そのため、ネットワーク分野の最前線で活躍したい方、官公庁案件という社会的意義の高いプロジェクトに携わりたい方、多様なメンバーと協働しながら自己成長したい方を広く募集いたします。
このポジションの魅力

今回募集するポジションでは、お客様のビジネス課題に合わせた機能追加や新たなサービス提供といったソフトウェア開発を行います。近年では、サイバー脅威に対する訓練機能の開発などを行っています。アプリケーション開発を行うためには、要件ヒアリングから現状分析、システム設計、基本／詳細設計、製造、試験、現地対応まで一貫して担当。開発スパンは１年単位でじっくりと物事を考えながら事業遂行することが可能です。
また、ベンダーや他部門と連携し、提案活動にも関与できるため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション能力も磨ける環境です。ご経験やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトとしてステップアップを目指すことも可能です。
業務はチーム体制で進めており、若手エンジニアの育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。
自分の手で「仕組み」を作り上げ、世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、最先端の技術とチーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

所属組織

配属チームの特徴

私たちの組織は、ネットワーク構築の専門家集団であると同時に、サーバ構築やシステム運用、さらにはソフトウェア開発も担う技術力豊かなエンジニアチームです。ソフトウェア開発では、JAVA/Python/C++を中心とした開発が多く、ﾐﾄﾞﾙウェアからGUIまで幅広く開発を担当します。
お客様の業務課題や将来的な展望を正確に把握するため、ヒアリングやコンサルティングを重視し、先を見据えた次期システムの提案や構築を行う検討チームを組織内に設けています。この検討チームでは、最新の技術動向や業界トレンドを積極的に取り入れながら、より良いシステムのあり方や運用体制の改善策をディスカッションしています。現場の課題やアイデアがダイレクトに反映される風通しの良さも、弊社組織の特長です。
私たちは基本的に常時出社しており、部員同士が顔を合わせてコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。対面による協力体制が築かれているため、エンジニア間の技術的な相談やちょっとした工夫の共有もスムーズです。フランクな会話が絶えず、和気あいあいとした雰囲気の組織なので、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。
加えて、所属メンバー同士のエンゲージメントが非常に高いのも大きな魅力です。プロジェクトごとの成功体験や壁を乗り越えた喜びを全員で分かち合い、メンバーの成長や挑戦を組織全体がサポートする文化があります。自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土と、その挑戦を後押しする上司・同僚の存在が、仕事へのモチベーションと満足度に繋がっています。
こうした多職種・多機能チームだからこそ、複雑な課題もワンストップで解決できる強みや、相互の成長意欲が刺激され合う組織となっています。
就業環境

就業スタイルは基本的にオフィス出社となっています。オフィスでは全員が各自専用のデスクを使用しており、自分の好みに合わせて業務環境をカスタマイズできます。明るく清潔感のあるオフィスは、集中して取り組みたい時も、気軽に相談や雑談をしたい時も、メリハリを持って働ける空間になっています。
コミュニケーションにも最新ツールを活用しており、各種ミーティングや打ち合わせはTeamsやZoomなどのWeb会議ツールを利用しています。対面の利点を活かしつつ、デジタルコミュニケーションも積極的に取り入れることで、情報共有や意見交換のスピードと質が向上しています。プロジェクトメンバー間での進捗確認や課題整理、技術的な相談もスムーズに行うことができ、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根付いています。
業務状況の把握や課題解決力を高める取り組みとして、週に一度の進捗会議も実施しています。このミーティングでは、各自が現在担当している案件や進捗状況を報告し合い、意見交換やアドバイス、サポートが可能な体制を築いています。互いの業務を理解し、困ったときは全員で支え合う風土が醸成されていますので、不安なく業務に集中できます。自身の成長やチーム全体の成果を皆で喜び合える、エンゲージメントの高い職場です。
効率的かつ最先端の環境で、メンバー同士の距離が近いオープンなコミュニケーションを取りながら、お客様と社会に貢献できる就業環境になっています。
キャリアパス想定

当社では、ネットワーク構築技術者としての入社後、多様なキャリアパスの選択肢を用意し、個人の成長意欲と適性に合わせて段階的にスキルアップできる環境を整えています。まずは、現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、プログラミングスキル習得や設計スキルなど、多岐にわたる技術分野の習得を目指していただきます。ベンダー資格の取得支援や社内勉強会・外部セミナー参加も推奨しているため、自ら学び実践する機会が豊富です。
現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。一つは「技術プロフェッショナル」としての道です。より高度なネットワーク設計・構築を手掛け、最先端の技術導入プロジェクトの中核を担うことで、技術力と専門性を極限まで磨くことができます。新たな仕組みや先進技術にチャレンジする案件も多く、技術的知見を深めながら指導的な立場で後進の育成にも関われます。さらに国内外の資格取得や技術コミュニティ参画も支援しており、“エンジニアとしてのブランド”を高めたい方には大きなチャンスがあります。
もう一つは、管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指すルートです。ネットワーク技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。
このように当社では、技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。

応募資格

MUST

• ・Python または Javaを用いたソフトウェア開発経験
• ・チームリーダ業務経験
• ・Eclipseなどのツール使用経験

WANT

• ・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力

求める人物像・ソフトスキル

• ・ソフトウェア開発経験５年以上
• ・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力
• ・NEC Wayに共感くださる方

参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

雇用形態

正社員

勤務地

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号（NEC中河原技術センター)
地図で確認
183-8501 東京都府中市日新町1-10(NEC府中事業所）
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：10～20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

福利厚生

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

183-8502 東京都府中市住吉町五丁目22番5号（NEC中河原技術センター)
地図で確認
183-8501 東京都府中市日新町1-10(NEC府中事業所）
地図で確認
就業場所（雇入れ直後）：中河原技術センター 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回支給（6月・12月）
• ・通勤交通費支給