【NC_全国】営業

求人内容

事業紹介

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たち「ナイス！介護」は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【ビジョン】

だれもが安心して働ける会社になる
2040年には、約57万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。
介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。
一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。

募集背景

人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。
抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。
顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか？」と交渉を行うこともあります。
より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。
日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう！

業務内容

仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

▼取引先への訪問

担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談、求人提案

直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

▼就業後のアフターフォロー

無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

組織について

• ・拠点数：40拠点／37都道府県
• ・売　上：約150億円
• ・男女比：男性6割、女性4割
• ・平均年齢：31歳

応募資格

必須

• ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
• ・KPIを追った経験1年以上

歓迎

• ・新規開拓営業の経験がある方
• ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方

求める人物像

• ・”誰かのために”という想いを大切にしている方
• ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方
• ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方

雇用形態

正社員

勤務地

▼北海道・東北

• ・青森支店

▼関東

• ・新宿支店
• ・宇都宮支店

▼中部

• ・金沢支店
• ・長野支店
• ・名古屋支店

▼関西

• ・梅田支店
• ・奈良支店

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※希望しない転勤はございません。
＜拠点一覧＞
https://713515.net/office

給与

月給 (内訳)
基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）

(備考)

• ■賃金形態：月給×12カ月
• ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
• ■給与改定：年2回（実績連動による）
• ■その他：インセンティブあり

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致いたします。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

休日

• ■年間休日120日（土日祝日）
• ■夏季休暇
• ■年末年始休暇
• ■年次有給休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■特別休暇
• ■慶弔休暇
• ■介護休暇
• ■地域社会貢献Day
• ・ボランティア活動時に特別休暇を付与

■成長見逃さないDay（社内規定あり）

• ・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与

※5日以上連続休暇取得可能

• ・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

福利厚生

• ■交通費支給
• ■確定拠出年金制度
• ■持株会
• ■在宅勤務制度
• ■ネオキャリー（社内異動制度）
• ■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
• ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
• ■勤続報奨金制度
• ■Family Care Working制度　など

※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

事業内容

■採用支援

• ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
• ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等）

■就労支援

• ・就職活動支援
• ・転職活動支援
• ・各種専門職への就労支援

■業務支援

• ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
• ・システム受託開発
• ・保育所、学童保育室　など

▼北海道・東北

• ・青森支店

▼関東

• ・新宿支店
• ・宇都宮支店

▼中部

• ・金沢支店
• ・長野支店
• ・名古屋支店

▼関西

• ・梅田支店
• ・奈良支店

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※希望しない転勤はございません。
＜拠点一覧＞
https://713515.net/office

(内訳)

基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）

(備考)

• ■賃金形態：月給×12カ月
• ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
• ■給与改定：年2回（実績連動による）
• ■その他：インセンティブあり

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致いたします。