ストラクチャードファイナンス等投資担当（シニアマネージャー）

雇用形態正社員
勤務地東京都港区
リモート併用
フレックスあり

134日前に公開2026年6月26日

仕事内容

【当社について】

住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、
金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。
そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、
個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。

NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ

・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。

私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用
していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービス
を利用できる世界です。
国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラ
をともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、
銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。

業務内容

社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます

・投資戦略の立案と実行
・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析とリサーチ
・レポート作成とプレゼンテーション

部署のミッション

・国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、

金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資
今後のミッション

・クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
・国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

入社後の研修・育成プラン
以下イメージにてOJTで実施

・当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
・経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当

（当初は2担当制によるフォローアップあり）

証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の
有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます

このポジションの魅力

・専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、

実務経験を積みながらスキルを磨くことができます

・年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、

能動的な業務経験を積むことができます

・国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます
・アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません

（部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。
社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100％です）

・新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

求める人材

【必須】

・証券化商品等クレジット商品への投資業務経験者

（2年以上～、セルサイド・バイサイドいずれも可）

・英語力（TOEIC800点以上、または同等の文書読解とリスク分析ができるレベル）

【歓迎】

・英会話力（お持ちの方については発行体とのコミュニケーションにご活用いただけます）

募集背景求める人材

業容拡大によるもの
（当社口座・預金額伸長に伴う運用規模拡大）

雇用形態

正社員

勤務地

106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー
地図で確認
※転勤なし
最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目
※アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分

給与

年収

・給与形態：月給制
・超過勤務手当：あり（職位による）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）

※給与額はスキルと経験を考慮し決定します

勤務時間

勤務形態：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
・標準就業時間：9:00- 17:20

休日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（4日）
・有給休暇（入社後即日付与）
・リフレッシュ休暇（3日）
・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり
・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）

福利厚生

＜福利厚生＞

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・社内外研修制度
・自己啓発支援・資格取得推進制度
・会員制福利厚生サービス
・ピアボーナス制度（Unipos）
・慶弔見舞金制度

＜保険制度＞
各種社会保険完備
※リモート：要相談
（部署ごとにルールを定めていますが、ご出社が基本となります）
※副業：不可

勤務地

給与

・給与形態：月給制
・超過勤務手当：あり（職位による）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）