【北海道】施工管理・工事・設計（RAC）

建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。

仕事内容

空調設備の施工管理をお任せいたします。
オフィスビルなどの身近な建物から、病院や工場、様々な分野の設備の
更新工事における施工管理の業務をご担当いただきます。積算から施工計画の立案、工事完了までの資材や協力会社の手配など、
工事の始まりから終わりまで携わるやりがいのある仕事です。

組織構成

北海道支店43名
工事施工管理を担当している社員は5名
20代～50代まで様々な年代の社員が所属しています

当社について

当社の概要

1964年の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる
独立系企業として歩んできました。
空調のみならず電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備システム全般に対応
しているため、お客様はトラブルごとに異なる会社に連絡する必要がありません。
メンテナンスから修理までを当社が一括して管理することができます。

当社の魅力

• ・東証プライム市場（旧東証一部）の安定企業
• ・売上高は、病院及び研究施設や製造工場等が7割以上を占め、

当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。

• ・旅行補助、資格取得褒賞金（入社後）、会員制福利厚生制度、従業員持株会など

福利厚生充実！

• ◆空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！
• ◆独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
• ◆年間休日122日
• ◆家族旅行補助制度、資格取得支援、住宅手当など福利厚生充実
• ◆資格取得褒賞金など福利厚生充実

【公的資格取得褒賞金の一例】

• ・冷凍機械責任者（第三種）　： 20,000円
• ・電気工事士（第二種）　　　： 30,000円
• ・危険物取扱者（乙種第四類）： 15,000円
• ・ボイラー技士（２級）　　　： 15,000円
• ・電気主任技術者（第三種）　：156,000円
• ・エネルギー管理士　　　　　：195,000円
• ・建設業経理事務士（３級）　： 15,000円
• ・日商簿記検定（３級）　　　： 20,000円

【社員想いな嬉しい福利厚生「家族旅行補助制度」】
日本空調サービスでは社員1名につき年間最大10万円の旅行補助制度をご用意
日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい！
そんな思いをもとにできた制度です。
※正社員入社(または正社員登用)から2年目以降に利用可能な制度です。

当社の強み

• ・空調を中心とした建物設備システム全般に対する、ワンストップサービス

（点検、修繕、更新、環境診断、工事及びソリューション提案）を行っています。

• ・事故や故障を未然に防ぎ、お客様を不測の事態から守るという『予防保全』の

概念を基に、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な
不具合に対するスポットメンテナンス、省エネ・省コスト提案も行っています。

応募資格

＜学歴＞高卒以上
＜経験＞不問　※設備メンテナンスの経験のある方優遇。
＜資格＞普通自動車免許第一種。また、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は大歓迎！

最後に

国内企業のカーボンニュートラルに向けた取り組みは、今後ますます活発化することが予測されます。景気に左右される事の無い安定した環境に身を置いて、経験を活かし更なるキャリアアップを目指しませんか。

雇用形態

正社員

勤務地

■北海道支店

北海道札幌市東区北19条東21-4-8
〈最寄駅〉地下鉄東豊線　環状通東駅　から徒歩13分

給与

月給 ■時間外手当（全額支給）

• ■通勤費（上限10万円／月）
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（7月、12月）
• ■住宅手当：世帯主24,000円/月、世帯主以外9,000円/月　※北海道地区
• ■扶養家族手当（1人目10,000円 2人目2,000円 3人目3,000円 4人目以降4,000円）
• ■退職金制度
• ■確定拠出年金制度

勤務時間

8：45～17：45

休日

• ・完全週休二日制(土日祝)

(繁忙期には、休日出勤となる場合があります。休日出勤が発生した場合、振替休日を取得。)

• ・年間休日：122日
• ・有給休暇　※入社後即付与（入社月によって付与日は変わります）
• ・産前産後休業
• ・育児休業
• ・出生時育児休業（産後パパ休暇）
• ・介護休業
• ・看護 介護休暇
• ・特別休暇
• ・他

福利厚生

• ■転勤のない「エリア社員」制度あり
• ■公的資格取得褒賞金制度（入社後に取得した資格に限る）
• ■慶弔見舞金制度
• ■育児・介護休業制度
• ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
• ■財形貯蓄制度
• ■従業員持株会
• ■表彰制度
• ■家族旅行補助制度

■北海道支店

北海道札幌市東区北19条東21-4-8
〈最寄駅〉地下鉄東豊線　環状通東駅　から徒歩13分

• ■時間外手当（全額支給）
• ■通勤費（上限10万円／月）
• ■昇給：年1回（4月）
• ■賞与：年2回（7月、12月）
• ■住宅手当：世帯主24,000円/月、世帯主以外9,000円/月　※北海道地区
• ■扶養家族手当（1人目10,000円 2人目2,000円 3人目3,000円 4人目以降4,000円）
• ■退職金制度
• ■確定拠出年金制度