【茅ヶ崎市】日勤メイン　電気設備の保守管理・メンテナンススタッフ

建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。

業務内容

お客様の建物に常駐し、電気・空調・給排水・衛生設備の営繕業務、メンテナンス業務等を行っていただきます。
シフトは日勤で電気設備の対応がメインとなります（業務の都合上、夜勤の場合もあり）。
現場の電気主任技術者とともに、業務を行っていただきます。

【主な仕事内容】

• ・メンテナンス業務：故障した箇所等のメンテナンス対応
• ・お客様対応：営繕業務やお客様からの問い合わせ等の対応
• ・点検業務：設備の日常点検、年次点検や特定設備の点検

（変更の範囲：会社の定める業務）

応募資格

＜学歴＞高卒以上
＜資格＞第三種電気主任技術者、第二種電気工事士　必須

雇用形態

正社員

勤務地

253-0042 神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1
地図で確認

給与

年収 ■給与額は実務経験、スキル、公的資格を考慮します

• ■交通費実費支給（上限10万円／月）
• ■残業代は全額支給（月平均10時間程度）
• ■上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります
• ・家族手当（配偶者：10,000円、その他：一人目6,000円、二人目9,000円、三人目以降12,000円/人）
• ・住宅手当 （首都圏在住扶養家族有、世帯主の場合：52,000円、独身：33,500円）

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
（１）８：１５〜１７：４５　（休憩１時間３０分）
（２）８：１５〜翌９：００　（休憩８時間４５分）
上記2パターンの組み合わせ勤務となります。基本的には（１）シフトでの勤務となります。
（２）のシフトに入った場合は１回につき夜間待機手当３，８００円が支給となります。
時間外労働：月平均10h程度（残業代全額支給）

休日

年間休日：122日
※年間休日は会社の規定の日数を記載しています。実際の休日日数はシフト表によります。

■週休2日制（基本、土・日）

※業務により休日出勤が発生した場合、振替休日を取得

• ■有給休暇　※入社後すぐに有給休暇付与（付与日数は入社月による）
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■介護休暇
• ■特別休暇

福利厚生

• ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ■時間外手当（全額支給）
• ■通勤費（上限月10万円）
• ■公的資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり
• ■慶弔見舞金制度
• ■従業員持株会
• ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
• ■財形貯蓄制度
• ■退職金制度
• ■確定拠出年金制度
• ■表彰制度

253-0042 神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1
地図で確認

• ■給与額は実務経験、スキル、公的資格を考慮します
• ■交通費実費支給（上限10万円／月）
• ■残業代は全額支給（月平均10時間程度）
• ■上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります
• ・家族手当（配偶者：10,000円、その他：一人目6,000円、二人目9,000円、三人目以降12,000円/人）
• ・住宅手当 （首都圏在住扶養家族有、世帯主の場合：52,000円、独身：33,500円）