間接購買バイヤー（大阪本社）/（調戦業）/YK

日東電工（Nitto）とは

Nittoは1918年の創立以来培ってきた基幹技術をベースに、スマートフォンや車載ディスプレイなどの表示デバイスに不可欠な光学材料をはじめ、先端半導体材料、データセンター向け精密回路基板、医療関連製品・サービス、脱炭素ソリューションなどさまざまな製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。海外売上比率は約9割（2026年3月末時点）を占め、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
ー事業内容ー

• ■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
• ■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
• ■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
• ■ヒューマンライフソリューション事業部門
• ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
• ・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2026
会社説明会（2026年5月29日開催）
中期経営計画「Nitto RISE 2028」
Nitto独自のビジネスモデル ー「三新活動」「ニッチトップ戦略」
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

【所属組織】

SCM本部　調達戦略企画部　業務部

【所属組織のミッション】

• ・間接材購買のシステム及び購買運用やソーシングを行っており、ガバナンス強化、業務効率化、安定調達、価格低減に向けた取り組みを実施。
• ・調達戦略企画部
• -調達企画課
• -調達業務課
• -調達改革課

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

• ・発足して10年未満のチームであるため、これまでの経験を活かして業務遂行頂いています。
• ・20代から50代まで幅広くバランスよく在籍しています。
• ・キャリア入社者は、前職の経験を活かしながら現チームメンバーに引継ぎを受けながら、徐々に業務範囲を広げてながら、即戦力として活躍頂いています。

【募集背景】

• ・組織強化の増加採用です。

【担当製品】

間接材全般

【職務内容】

• ・間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
• ・間接材購買ルールの策定及び運用、間接材購買システムの改善、グローバルソーシングなど様々な業務を担って頂けます。
• ・担当商材は選考時に相談させて頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】

• ・まずは、一部商材のバイヤーを担当頂き、バイヤー業務を通じて弊社のモノづくりに携わって頂きたいと思います。また、早期にグローバルで活躍頂きたいと思っております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

• ・3年度のイメージ：国内のみならず、グローバルでのソーシングテーマをリーダーとして担当。
• ・5年度：バイヤーのみならず、業務設計についても取組んで頂き、後輩の指導及びチームリーダーの役割も担って頂く事を期待しております。

【業務のやりがい/アピールポイント】

• ・システム設計、業務設計、間接材バイヤーと幅広く対応している部署であり、自身の過去の経験・強みを活かし、即戦力として業務を実施頂きたい。購買データを共にソーシングテーマを立案し、サプライヤとの交渉を実施頂き、事業貢献して頂けます。

【出張(国内/海外)】

• ・国内・海外ともに必要に応じて出張頂く事を想定しております。テーマによってバラつきもありますが、ご本人の事情も考慮いたします。

【テレワーク】

• ・平均すると、週1〜2回の在宅勤務をしているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】

• ・コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です

【残業時間】

• ・テーマにもよりますが、チーム平均では月に10〜15時間です。
• ・期末(3月、9月）、月末・月初は業務が少し多くなる傾向にございます。

大阪本社
大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階

【勤務地詳細】

• ・大阪府 JR大阪駅から徒歩約5分
• ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

【MUST】

• ・バイヤー経験者（商材は問いません）
• ・日常会話レベル以上の英語力

【WANT】

• ・間接材分野のバイヤー経験
• ・グローバル調達の経験
• ・購買関連システムの運用、改善

【求める人物像】

• ・チャレンジを楽しめる方
• ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
• ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
• ・社内外との交渉が多いため、関係各所とのコミュニケーションが取れる方
• ・事業の理解、他社の理解等積極的に学ぶ姿勢がある方

雇用形態

正社員

勤務地

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

給与

年収 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

勤務時間

• ■フレックスタイム制/休憩時間50分
• ■通勤手当 会社規定に基づき支給
• ■退職金有 確定拠出年金
• ■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
• ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅 有 独身寮35歳/一部会社負担有り 既婚社宅44歳/一部会社負担有り
• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)

• ◎時間単位年休：有

福利厚生

• ■フレックスタイム制/休憩時間50分
• ■通勤手当 会社規定に基づき支給
• ■退職金有 確定拠出年金
• ■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
• ■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅 有 独身寮35歳/一部会社負担有り 既婚社宅44歳/一部会社負担有り
• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)

• ◎時間単位年休：有

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。