リスクマネジメント（大阪本社）/(リスク企)/a

雇用形態正社員
勤務地大阪市
リモート併用
フレックスあり

278日前に公開2026年2月2日

仕事内容

日東電工（Nitto）とは

Nittoは1918年の創立以来培ってきた基幹技術をベースに、スマートフォンや車載ディスプレイなどの表示デバイスに不可欠な光学材料をはじめ、先端半導体材料、データセンター向け精密回路基板、医療関連製品・サービス、脱炭素ソリューションなどさまざまな製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。海外売上比率は約9割（2026年3月末時点）を占め、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
ー事業内容ー

■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業　　　　　（回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2026
会社説明会（2026年5月29日開催）
中期経営計画「Nitto RISE 2028」
Nitto独自のビジネスモデルー「三新活動」「ニッチトップ戦略」
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
 Nittoの女性活躍
 Nittoのオフィス紹介

【所属組織】

・法務・コンプライアンス本部経営基盤管理部リスク管理グループ

【所属組織のミッション】

・”経営の安全”を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・①リスクマネジメント、②クライシスマネジメント、③内部統制モニタリング統制…管理職:1名
・②クライシスマネジメント…３名
・様々な職務経験(経理・品質・安全管理等)の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。

【募集背景】

・定年退職者の人員補充に加え、昨今、企業においてリスクマネジメント強化が求められている事から、組織強化のための増員採用です。

【職務内容】

・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
①リスクマネジメント
・リスク特定・評価・予防策の推進
・経営層へのリスクモニタリング報告事務局
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・内部統制とリスクマネジメント教育(グループ会社責任者向け・従業員向け)
②クライシスマネジメント
・緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
・危機管理体制の整備
・緊急事態、災害時対応
③内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)
・NIMS事務局(モニタリング体制企画、推進、経営層への報告)

【入社後まずお任せしたい業務】

・まずは、内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)の事務局として、モニタリング体制企画、推進、経営層への報告に携わって頂きます。
・併せてリスクマネジメントにおいて、リスク特定及び評価方法の標準化と運用推進に携わって頂きます。
・共にグローバル本社である各機能軸部署やエリア統括会社および国内外のグループ会社、時には経営層など多くの方々と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

・1～3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。
・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】

・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の方々と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にリスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。

【出張(国内/海外)】

・必要に応じて、適宜、国内外拠点への出張有

【テレワーク】

・平均週２日ほど宅勤務するメンバーが多いです。

【フレックス勤務】

・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。

【残業時間】

・平均月5～10時間以内程度です。

大阪本社
大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーA 33階

【勤務地詳細】

・大阪府 JR大阪駅から徒歩約5分
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

【必須（MUST）】

・事業会社にて管理系職のご経験

※自ら主体的に、課題特定、解決を行ってこられた方

・あらゆる事を想定した企画力、分析力を発揮されたご経験

【歓迎（WANT）】

・職種問わずグローバル対応経験者(海外の方々と問題なくやりとりが出来る方)
・事業会社でのリスクマネジメントのご経験
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

給与

年収【月給詳細】310,000円～550,000円
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
※固定残業代無

勤務時間

■勤務時間　8:45～17:30（休憩時間50分）
■フレックスタイム制：有
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有確定拠出年金
■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅：有

※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(44歳/一部会社負担有り)

■年間125日（内訳）土曜日曜
■有給休暇
◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日/年)

◎時間単位年休：有

福利厚生

■勤務時間　8:45～17:30（休憩時間50分）
■フレックスタイム制：有
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有確定拠出年金
■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅：有