本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)/(コンプ)/a

日東電工（Nitto）とは

Nittoは1918年の創立以来培ってきた基幹技術をベースに、スマートフォンや車載ディスプレイなどの表示デバイスに不可欠な光学材料をはじめ、先端半導体材料、データセンター向け精密回路基板、医療関連製品・サービス、脱炭素ソリューションなどさまざまな製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。海外売上比率は約9割（2026年3月末時点）を占め、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
ー事業内容ー

• ■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
• ■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
• ■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
• ■ヒューマンライフソリューション事業部門
• ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
• ・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2026
会社説明会（2026年5月29日開催）
中期経営計画「Nitto RISE 2028」
Nitto独自のビジネスモデル ー「三新活動」「ニッチトップ戦略」
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

【所属組織】

• ・法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス部

【所属組織のミッション】

• ・各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。

【所属組織の構成】

• ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。
• ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。

【雰囲気や仕事の進め方】

• ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。
• ・部署内は質問や相談しやすい環境です。
• ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。

【募集背景】

• ・近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっております。それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。
• ・多くの企業が対応を進める中で、当社は他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。
• ・コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。

【職務内容】

• ・コンプライアンス推進の各種業務

〔主な業務内容〕

• ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
• ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
• ・従業員行動規範の浸透活動や改訂
• ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
• ・コンプライアンスグローバル会議の開催
• ・贈賄防止などの法令遵守活動
• ・社外向けHPなどの各種開示　など

【入社後まずお任せしたい業務】

• ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

• ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
• ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】

• ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
• ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
• ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
• ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。

【出張(国内/海外)】

• ・海外出張/国内出張が定期的にあります。(各事業所、現地法人への訪問など)

【テレワーク】

• ・メンバークラスは平均週２日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。

【フレックス勤務】

• ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。

【残業時間】

• ・担当する業務の緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

大阪本社
大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階

【勤務地詳細】

• ・大阪府 JR大阪駅から徒歩約5分
• ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

【必須（MUST）】

• ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験

※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。

• ・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)

【歓迎（WANT）】

• ・内部通報対応のご経験
• ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
• ・グローバル対応のご経験
• ・チャレンジを楽しめる方
• ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
• ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

給与

年収 【月給詳細】580,000円～850,000円
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
※固定残業代無

勤務時間

• ■勤務時間　8:45～17:30（休憩時間50分 ）
• ■フレックスタイム制：有
• ■通勤手当：会社規定に基づき支給
• ■退職金：有 確定拠出年金
• ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
• ■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅：有

※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(44歳/一部会社負担有り)

• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日/年)

• ◎時間単位年休：有

福利厚生

• ■勤務時間　8:45～17:30（休憩時間50分 ）
• ■フレックスタイム制：有
• ■通勤手当：会社規定に基づき支給
• ■退職金：有 確定拠出年金
• ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
• ■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
• ■寮・社宅：有

※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(44歳/一部会社負担有り)

• ■年間125日（内訳）土曜 日曜
• ■有給休暇
• ◎初年度

４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日

• ◎2年目以降

弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日/年)

• ◎時間単位年休：有

530-0011 大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
地図で確認
JR大阪駅　徒歩約5分

• ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【月給詳細】580,000円～850,000円
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
※固定残業代無