【リノベーション事業】施工管理（MGR候補）

このポジションは、オフィス、クリニック、マンションなど、多様な空間のリニューアル・改修工事の現場を率いる施工管理のエキスパートです。
平均2ヶ月以内の短工期プロジェクトが中心であり、常駐または巡回というスタイルで、多くの現場を動かす高い機動力が求められます。建設DXツール（ANDPAD、スマホ、PC）も活用し、安全・品質・工程・原価の全てを効率的に管理する施工管理を行っていただきます。
またマネージャー候補として、マネジメント業務もお任せいたします。
リノベーションカンパニーHP：https://renovation.nohara-inc.co.jp/
業務詳細

新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の施工管理（常駐または巡回）を行います。改修・リノベーションという特性上、様々な現場に対応する柔軟性と対応力が求められます。多様な現場を高品質・短納期で実現するマネジメントを行っていただきます。具体的な業務内容は次の通りとなります。

■施工管理業務

内外装をメインとした工事における「安全、品質、工程、原価」の四大管理を徹底。
顧客（発注者）の期待を超える仕上がりを目指します。

■スケジュール調整

協力会社や他業者との緻密なスケジュール調整を行い、短工期での円滑な工事進行を実現します。

■現場調整・運営

職長会の運営、現地調査、および作図依頼、図面チェックを通じて、現場の精度と効率を
高めます。

■その他

• ・主な現場は、 オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場等

└ マンションは建具（ドア）窓などの共用部のリフォーム工事（大規模修繕）のほか、
買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理
└クリニックは新規オープン、移転、リニューアル　など
└工場やオフィスなどはレイアウト変更など

• ・業務では「ANDPAD」を使用します。
• ・スマホ、ノートPCを貸与します。
• ・希望者にはipadの貸与もあります。
• ・施工期間：平均2ヶ月以内

└ 大型現場以外は巡回して管理していただきます。
入社後すぐにお任せする業務

現地調査、施工管理のサポート
ステップアップでお任せする業務

工程表作成、業者手配、施工管理（主担当）、メンバーマネジメント

ポジションの魅力

• ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
• ・年功序列ではない社内制度
• ・充実したキャリアアップ支援

雇用形態

正社員

勤務地

160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
地図で確認

給与

年収 375,000円～562,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外）

• ・基本給：333,000円〜499,500円
• ・固定残業手当（15時間分）42,000円〜63,000円

※昇給機会年1回
※賞与年2回（9月、3月）
※給与は経験・能力により応相談
※15時間を超える時間外手当は別途支給

勤務時間

9:00〜17:30　(所定労働時間：7時間30分)　休憩時間　60分

■フレックスタイム制

有（コアタイム／11：00〜14：00）

休日

週休2日（土日／土日出勤がある場合は平日にて振替休日取得）、祝祭日、年末年始　年間休日122日（2025年度）
休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

福利厚生

• ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
• ・健康診断
• ・社員持株会制度など
• ・社内マッサージルーム完備

【保険】

• ・社会保険完備

【諸手当】

• ・交通費全額支給

【退職金制度】

• ・有（一時金＋確定拠出年金）

求める人物像

以下コンピテンシーをお持ちの方

• ・コミュニケーション能力
• ・プラス思考
• ・自己管理能力
• ・ストレス耐性
• ・柔軟な発想と行動
• ・課題解決能力

事業内容

• ・建設DX推進事業
• ・グループ事業会社の経営計画・管理
• ・グループ内の新規事業開発
• ・内装資材、住宅設備機器等の販売
• ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業
• ・積算支援サービス
• ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営
• ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売

160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
地図で確認

年収 375,000円～562,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外）

• ・基本給：333,000円〜499,500円
• ・固定残業手当（15時間分）42,000円〜63,000円

※昇給機会年1回
※賞与年2回（9月、3月）
※給与は経験・能力により応相談
※15時間を超える時間外手当は別途支給