【本社スタッフ】会社の屋台骨を支える人事担当者を募集/女性活躍中・在宅勤務可能／NTTデータ・ウィズ

年収446万〜526万円

雇用形態正社員
勤務地東京都江東区
年間休日124日

123日前に公開2026年7月7日

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仕事内容

募集詳細

当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。
「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。
統合後間もない当社コーポレート組織の一員として、人事制度や運用フローを一緒に創りましょう。

業務内容

当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。

【具体的な業務内容】

・人事制度に関する業務運用
・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理
・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等
・業務フローの整理、改善

将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。

【必須条件】

・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度）

※採用・研修・育成のみのご経験は除く
※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可

【歓迎条件】

・全社横断での社内調整経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）

Excel：
基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）
ピボットテーブルの作成、マクロの編集
PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル

【求める人物像】

・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方
★入社後すぐは…

既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。
チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

ポジションの魅力

・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる

約4000名規模の当社で全社における人事業務をご担当いただきます。
採用、育成、労務、服務等、多方面と連携し業務運用を遂行するため、自担当に留まらず多岐に渡る業務スキルの取得が可能です。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境が備わっております。

・チーム制の安心感

稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。
各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。

★制度企画、人事戦略の策定など上流工程にチャレンジすることも可能です。視座の向上、多角的な視野獲得、戦略的思考が身に付き、ご自身のキャリアに磨きをかけることができる環境をご提供いたします。

組織

人事人財本部　HR統括管理部　人事部　人事戦略担当（人事チーム）に配属。
現在管理職1名、計10名で活動しております。（課長1名-課長代理2名-主任3名-その他4名）

雇用形態

正社員

勤務地

135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９豊洲セイルパークビル
地図で確認
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所

給与

年収 ◆時間外手当を含まない想定年収：446万円～526万円

◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

休日

◆完全週休二日制（土日）
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
◆その他休暇：夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他年間休日124日 ※2026年度

福利厚生

◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援

勤務地