【ITエンジニア】RET／HOME4U／開発責任者（管理職）／NTTデータ・ウィズ

信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。

不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
そして今、HOME4Uは新たなフェーズに踏み出しています。
24年積み上げてきた取引データを基盤に、 AIを活用した次世代の不動産サービスへと進化させていきます。
「AIで新しい価値を創出する」――それが、これからのHOME4Uが掲げる新たな挑戦です。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には

• ・サービスを統括しマネージメントするポジション
• ・職種に特化したスペシャリストのポジション

など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。

業務内容/募集ポジションの魅力

募集背景

AI活用を軸とした事業変革フェーズにあり、開発組織を強化し主導する責任者を求めています。

業務内容

自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、
開発組織を強化頂くことを期待しています。
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、
より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。

【お任せしたい業務】

• ・AIを基盤・コアに据えた次世代サービス開発の技術戦略策定
• ・10名のエンジニア組織の変革と育成
• ・20年以上の取引データ・知見を活用した新サービスの企画・実装
• ★業務のやりがい★

自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
顧客接点に立ったサービス志向が求められます。
自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。

ポジションの魅力

◆AI×不動産という未踏領域での技術戦略を担うことができる

不動産領域にはAI活用の余地が大きく広がっており、未開拓領域に対して技術戦略の立案から実装までをリードいただきます。既存技術の適用に留まらず業界構造自体を変革する可能性を持つ領域に挑戦ができます。

• ◆24年分の独自データという他社にない競争優位を持つサービスの開発責任者になれる

長年にわたり蓄積された独自データを基盤に他社にはない精度・価値を生み出すプロダクト開発をリードいただきます。データドリブンに意思決定を行いながら、競争優位そのものを強化し、サービス成長を牽引できるポジションです。

• ◆NTTデータグループの中で、事業会社としての自社サービス運営を経験できる

グループ基盤を活かしつつ、自社サービスの企画・開発・グロースまで一気通貫で関与できます。プロダクトの成長に直接責任を持ち、ビジネスと技術の意思決定に主体的に関われるポジションです。

応募要件

必須スキル・経験

以下2点のご経験をお持ちの方からの募集をお待ちしております。

• ・事業会社における自社サービス開発のPM経験もしくは受託開発プロジェクトのPM経験（目安3年程度）
• ・管理職経験（1年程度）

歓迎スキル・経験

• ・AI／LLMを活用したサービス開発の構想・推進経験
• ・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験
• ・PHPフレームワーク使用経験
• ・AWSを利用したインフラ知識
• ・WEBシステム運用経験

こんな方にお会いしたいです！

• ・自社サイトの強化を念頭に企画し改善できる方
• ・関係者と密に連携し業務を進められる方

雇用形態

正社員

勤務地

135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
地図で確認
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し

給与

年収 ◆年俸制

• ◆昇給：年1回（6月）
• ◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

◆テレワーク可

※配属部署によって適用外の場合あり

休日

• ◆完全週休二日制（土日）
• ◆祝祭日
• ◆年末年始休暇
• ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
• ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他

年間休日124日

福利厚生

• ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
• ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
• ◆人間ドック、女性健診
• ◆NTT健康保険組合保養所
• ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
• ◆財形貯蓄
• ◆住宅取得支援

135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
地図で確認
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し

• ◆年俸制
• ◆昇給：年1回（6月）
• ◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します