INVOY事業推進（ビジネスオペレーション／事業責任者直下）

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。

現在は、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、新規プロダクトの法人カード「INVOYカード」を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【募集背景：事業責任者の右腕として、1→10フェーズの事業をグロースさせる】
2024年7月リリースの「INVOYカード（法人カード）」は、現在、事業責任者が企画からオペレーション設計までを一手に担っています。今後のさらなるスケールには、事業責任者と共に「事業の土台」を強固にするパートナーが不可欠です。

利用者急増に伴う新たな機能追加や、オペレーションの仕組み化など、日々生まれるビジネスイシューを「成長」として前向きに捉え、企画から実行までを推進していただける仲間を募集します。

本ポジションはこの領域における一人目の採用です。事業責任者のパートナーとして共に推進し、将来的にはご自身のキャリアイメージに合わせて、カスタマーサクセスやインサイドセールス組織の立ち上げやPMM領域など、幅を広げてチャレンジいただける環境です。

【業務内容】

• ・事業推進に向けたオペレーションの全体設計：

「INVOYカード」や「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の利用体験を最大化する設計・実行

• ・ビジネス施策の企画推進：

キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行

• ・組織フェーズに合わせた役割：

事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画

• ・自動化・仕組み化：

手作業を排除し、仕組み化の推進
（NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等）

【本ポジションのやりがい】

• ・事業を作る経験： 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
• ・「正解」のない問いを解く楽しさ： 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
• ・AI時代の働き方を実装できる環境：

Claude Codeを全社員に配布するなど、AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境

【一緒に働くメンバーの紹介】

INVOY事業責任者・勝山
https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/918552

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（2026/08/13更新）

必須スキル

• ・カスタマーサポートやオペレーション構築において、仕組み構築・改善をリードした経験
• ・複雑な事象を整理・可視化し、論理的に課題を特定できる能力
• ・異なる職種（開発、ビジネス、法務等）を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力

歓迎スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎です！

• ・新領域や新規プロダクトの立ち上げに伴う、CS・ビジネスオペレーションの構築経験
• ・決済、Fintech、金融業界に関する知見や興味（入社後にキャッチアップいただけます）
• ・データ分析スキル
• ・カスタマーサクセスやインサイドセールスの立ち上げ経験

求める人物像

• ・ミッション、バリューに共感していただける方
• ・「正解」のない環境を楽しみ、自ら変化を創り出すことにやりがいを感じる方
• ・「事業のために今、何が必要か」を自ら考え、泥臭い実行を厭わない方
• ・細部への徹底したこだわりと、スピード感のある意思決定を両立できる方

▼ 最後に

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

給与

年収550万～800万

• ・基本給339,606円〜493,502円
• ・固定残業代（45時間分）119,394円〜173,498円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態

正社員

勤務時間

‐基本10:0019:00の実働8時間でのフレックス コアタイム12:0016:00

• ●土日祝休み
• ●年末年始休暇
• ●入社時有給5日付与

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

• ●社会保険完備
• ●フレックスタイム制（コアタイムあり）
• ●副業OK
• ●希望スペックPC支給（条件あり）
• ●在宅勤務用デュアルモニター貸与
• ●書籍購入制度
• ●インフルエンザ等予防接種費用負担
• ●ウェルカムランチ補助
• ●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
• ●評価（年2回）
• ●SO制度
• ●ワークスタイルサポート

プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

事業内容

【ミッション】

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業など小規模事業者）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。

創業から9年、SMB向けのサービス群を通じて、資金繰りや資金管理という「企業の痛み」に深く刺さるソリューションを提供し、SMBがより本業に集中できる社会を後押ししてきました。

【ミッションにつながる3つのプロダクト】

• ・OLTAクラウドファクタリング：日本初のオンライン型ファクタリング。48を超える金融機関との提携を拡大しながら、累計申込金額1,000億円を突破。
• ・INVOY：クラウド請求書プラットフォーム。累計登録者数10万ユーザーを突破。請求業務から決済までワンストップで課題に応えるプラットフォームとして機能拡大中。
• ・INVOYカード：OLTA独自の与信を活用した法人カード。「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBへスムーズな企業間取引を後押し。

【OLTAの歩み】

こうしたOLTAが持つ「SMBの痛みを深く理解している強み」と、金融機関が持つ「日常的な接点という強み」を掛け合わせながら、これまで48を超える金融機関との連携を深め、成長してきました。

そして今、利上げ局面を迎え、SMB金融のあり方が見直される流れが本格化しつつあります。私たちはその流れのなかで金融機関との協業を拡大し、SMBに向けたサービスのアップデートを進めています。

目指しているのは、資金が必要になったときだけ支援する「点」から、日々の経営データをもとに困る前に動く「線」へ、さらには資金繰りに限らず経営全体を支える「面」へという進化です。

2026年8月にはりそなホールディングスとの資本業務提携を締結。累計調達額は107.3億円に到達しました。（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/finance/2026-0814 ）

この提携を追い風に、双方の強みの掛け合わせを一層強固なものにし、日本のSMBの成長を支える取り組みをさらに加速させていきたいと考えています。

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

年収550万～800万

• ・基本給339,606円〜493,502円
• ・固定残業代（45時間分）119,394円〜173,498円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。