【ケアマネジャー】医療・介護連携が強み！在宅支援にじっくり向き合えます｜年間休日120日以上｜残業月10時間程度◎

特定事業所加算Ⅰを取得しており、重度者や看取りのケースも多く、
在宅支援の経験を積める環境です。
併設する訪問看護・リハビリ・福祉用具事業所と連携できるため、
必要な支援について相談しながら安心して業務に取り組めます。

入退院・入所時も、同法人内の老健・特養・病院（回復期・地域包括ケア病棟）と
連携しやすく、切れ目のない支援が可能です。

担当件数は1人25～30名程度。
訪問には電動自転車を使用し、介護ソフトは「ほのぼのNEXT」を導入しています。
残業は月10時間程度で、有給休暇の取得も推奨しています。
また法人で、ケアマネ更新研修費全額負担しております。

必須スキル

介護支援専門員（ケアマネージャー）

求める人物像

• ・利用者様やご家族の想いに寄り添える方
• ・多職種と協力して仕事がしたい方
• ・気軽に相談・情報共有ができる方
• ・在宅支援に興味・関心がある方
• ・責任感を持って業務に取り組める方

給与

月給250,600円～268,500円

• ●給与内訳
• ・基本給：179,200円～197,100円
• ・常勤職務手当：10,000円
• ・ケアマネ手当：40,000円
• ・ベースアップ手当：16,400円
• ・食事手当：5,000円

※主任ケアマネ手当別途支給あり

• ●別途支給手当
• ・待機手当は「その他要件」に記載
• ・残業手当

勤務地

大阪府

募集拠点
ケアプランセンターおおみち

大阪府大阪市城東区森之宮2丁目 森之宮第二団地6号棟102号室

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30～17:15（休憩60分）

• ●週休2日
• ●1ヵ月単位の変形労働時間制
• ●月間平均残業時間：10時間
• ●月平均労働日数：20.1日

休日

• ●週休二日制、年末年始
• ●年間休日123日（今年度実績）
• ●有給休暇
• ・入職日に13日付与
• ＊入職月により日数前後あり
• ●育児休業
• ●介護休業・介護休暇
• ●看護休暇

福利厚生

• ●昇給：あり。前年度実績：0円～4,300円(1月あたり)
• ●賞与：年2回。計3.4～3.5ヵ月程度（例年実績）
• ●交通費：月50,000円まで支給
• ●試用期間：3ヵ月（同条件）
• ●給与支払い日
• ・締め日：月末
• ・当月25日支払い

求人のポイント

【多職種連携が充実】

訪問看護・リハビリ・福祉用具と連携し、一人で抱え込まず相談しながら働けます。

【医療・介護の幅広い経験が積める】

重度者や看取りのケースも多く、ケアマネジャーとして専門性を高められます。

【年間休日120日以上】

仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、長く働ける環境です。

【法人内連携で支援がスムーズ】

老健・特養・病院が同法人内にあり、入退院・入所時も連携しやすい環境です。

【残業は月10時間程度】

ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【相談しやすい職場環境】

困ったことも気軽に相談できる職員が多く、チームで支え合いながら仕事ができます。

定員
1 名

その他要件 ●社会保険完備 ●退職金制度(勤続3年以上) ●確定拠出年金 ●確定給付年金 ●定年一律60歳 ●再雇用制度：65歳まで ●転勤あり(城東区内) ●受動喫煙対策：屋内禁煙

• ●携帯当番手当
• ・1,000円/回（平日）
• ・2,500円/回（土日祝）

理事長
大道　道大

職員数
1,300名

設立年月日
1954年4月

事業内容

• ・病院 2施設（総ベッド数453床）
• ・人間ドック・健診クリニック 1施設
• ・透析クリニック 1施設（透析ベッド数40床）
• ・介護老人保健施設 1施設（入所定員100名・通所定員27名）
• ・在宅部門5事業所（訪問看護・福祉用具貸与・居宅介護支援）
• ・介護老人福祉施設1施設（定員82名・山水学園）
• ・保育園1施設（定員203名・山水学園）

大阪府

月給250,600円～268,500円

• ●給与内訳
• ・基本給：179,200円～197,100円
• ・常勤職務手当：10,000円
• ・ケアマネ手当：40,000円
• ・ベースアップ手当：16,400円
• ・食事手当：5,000円

※主任ケアマネ手当別途支給あり

• ●別途支給手当
• ・待機手当は「その他要件」に記載
• ・残業手当