RC施工管理職_福岡（所長）

ミッション

オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。
品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。

現場所長・ゼネコン施工管理（総合建築）の特徴

業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理の現場所長の仕事をお任せいたします。ノウハウや経験をもとに、仲間とともに建設を手がけ、事業のさらなる成長をリードいただきます。
大手・中堅ゼネコンからの転職者も多数在籍しており、事業部はベテランも若手もバランスよく在籍しています。特に当部門では特にチームワークが良く、縦と横のつながりが強い環境があります。

業務内容

オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンションだけでなく、オフィスビルや商業施設などの建設工事など案件は拡大中です。

• 7〜50億の案件規模が中心。
• パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理します。
• 現場課員の育成およびマネジメントを行います。
• 自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います。
• 若手メンバーの教育・育成を行います。

ポジションの魅力・やりがい

• 年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
• 様々な新規開発案件に携わることが可能
• 協力パートナーとの強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける
• マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
• 自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能
• 80億〜100億物件への挑戦も可能、案件規模も拡大しています
• 成果次第で部長職や統括所長、事業推進といった様々なポジションへの挑戦も可能

入社後の流れについて

• まずは現場所長として複数現場を経験いただきます
• 事業急成長中につき、ポジションも多数発生しています
• 短期間で部長職や統括所長、事業推進といった様々なポジションへの挑戦も可能です

応募要件

＜必須条件＞

• RC造・S造・SRC造の建物の所長経験のある方
• 一級建築士資格保有者（資格手当あり）
• 1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）
• 普通自動車運転免許

＜歓迎条件＞

• 急成長中の事業成長をリードしたいベテラン技術者
• 今までのスキル・経験を成長フェーズの事業で試したい方
• 責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
• 商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験のある方

ご参考

• ●マンション・総合建築の事例を紹介しています。

▶︎ 建築事例をみる

特徴的なカルチャー

◉実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。
◉人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。
◉働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。
◉従業員の60%が20-30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。
◉ 全員経営
従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。

そ会社情報についてさらに詳しく（外部リンク）

▶︎WE ARE GENERAL CONTRACTOR
会社のミッションや2030年ビジョン、仕事内容、待遇福利厚生、価値観や文化など、すべてを凝縮しています。
▶︎両立支援制度や時短勤務について
出産祝金100万円、時短勤務、週3日勤務ーー充実の福利厚生と両立支援制度で働きやすい環境作りについて紹介しています。

雇用形態

正社員

勤務地

815-0033 福岡県福岡市南区大橋1-17-18 2F
地図で確認
※現場配属時は現場事務所への直行直帰

給与

月給 ※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分を含む
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
賞与：原則年2回（会社の業績による）

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
＜★ITの導入で働きやすさも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！

休日

• ・完全週休2日制（土・日曜日定休）

※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】

• ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
• ・年次有給休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・看護休暇
• ・介護休暇
• ・特別休暇

福利厚生

通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度

• ・認可外保育園補助金
• ・内閣府ベビーシッター割引券

時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等

815-0033 福岡県福岡市南区大橋1-17-18 2F
地図で確認
※現場配属時は現場事務所への直行直帰

※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分を含む
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
賞与：原則年2回（会社の業績による）