【中途採用】プラットフォーム開発エンジニア（VRoid／リーダー候補）

ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。

MISSION

創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。

社風/働く環境

社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/
pixiv inside
働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
https://inside.pixiv.blog/

概要

ピクシブでは誰もが自分の3Dキャラクターを持つ時代に向けてVRoidプロジェクトを推進しています。
VRoid Hubは、350万体以上の3Dモデルが集まるプラットフォームとしてキャラクターの魅力を発信・共有できる場です。さらに、累計1,550万DLを突破したVRoidアプリ群や、VRoid SDKを通じて多様な外部サービスへ3Dモデルを繋ぐクロスプラットフォームの配信元として重要な役割を果たしています。
VRoid Hub／VRoid SDKを中心とするプラットフォーム領域で、企画・仕様策定から実装、リリース、効果測定まで一貫してプロダクト開発を推進するエンジニアを募集します。自らコードを書きながら技術的な意思決定やプロジェクト推進を担い、将来的にはメンバーの育成やチーム運営にも活躍領域を広げていただくポジションです。

仕事内容

VRoid Hub／VRoid SDKのプロダクト開発を中心に、自ら実装・コードレビューを行いながら、技術・事業・ユーザー価値・運用負荷を横断した意思決定を担っていただきます。

• 企画・仕様策定から実装、リリース、効果測定までのプロダクト開発推進
• 設計方針、技術選定、技術的負債返済の優先順位に関する意思決定
• 開発プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、進行管理
• SDK協業先との技術要件のすり合わせ、実現可能性・工数の提示
• BOOTH等との部署間連携、一次エスカレーション対応
• Bot、スクレイピング、リッピング等への恒久対策とインシデント対応
• ダッシュボード整備、施策の事前試算・事後検証
• 1on1、目標設定、一次評価などのメンバーマネジメント（段階的に移譲）

将来的には、プレイングを続けながら技術・プロジェクト・チームを横断してリードする役割を担っていただけます。

ポジションの魅力

• プロダクトの企画から実装、リリース、効果測定まで一貫して関われます。
• VRoid Hub／VRoid SDKを通じ、3D・アバター文化を支えるプラットフォーム開発に携われます。
• 実装だけでなく、技術選定、事業側との合意形成、外部パートナーとの協業まで活躍領域を広げられます。
• プレイングを軸に、将来的にはテックリードやメンバーマネジメントへキャリアを広げられます。
• プラットフォーム防衛やデータに基づく意思決定など、サービスの信頼性と成長に直結する課題に取り組めます。

使用技術

Ruby on Rails、Docker、Kubernetes、Linux、AWS（CloudFront、S3、ECS）、SQL、BigQuery

求める人物像

• 現場で実装しながら、技術的な意思決定やチーム運営を担うことに前向きな方
• 技術、事業、ユーザー価値、運用負荷を並べて判断できる方
• 情報が揃っていない状況でも仮説を立て、検証しながら前に進められる方
• 部署や職種ごとの考え方の違いを理解し、相手に合わせて論点を翻訳できる方
• 品質への指摘と人への評価を分け、建設的なフィードバックができる方

必須スキル・経験

• Webアプリケーションの設計・開発経験があり以下いずれかのスキルを有する方 バックエンド：Ruby on Rails
• フロント：React
• 管理職・リーダー等メンバー管理の経験もしくはプロジェクトの管理・進行経験

歓迎スキル・経験

• 外部パートナー・協業先との技術折衝、SDK／API提供側での経験
• 3D、アバター、VRM、glTF等の周辺技術の知識、または関連コミュニティへの理解
• Bot、スクレイピング、不正利用検知など、プラットフォームの不正対策経験
• SQL、BigQuery等を用いたデータ分析、ダッシュボード構築経験
• 1on1、目標設定、評価などのメンバーマネジメント経験

雇用形態

正社員

勤務地

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
• ・ハイブリット勤務可

給与

年収 月給：520,000～780,000円

（内訳）

• ・基本給：363,000～546,000円
• ・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：157,000～234,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月)
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00

休日

• ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
• ・年次有給休暇(初年度10日以上)
• ・慶弔休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・積立休暇

福利厚生

• ・交通費支給
• ・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
• ・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給)
• ・コンディショニングケア制度
• ・フリードリンク制度
• ・育児・介護休業制度
• ・希望PC購入制度
• ・書籍購入制度

※福利厚生の内容は変化する可能性があります

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
地図で確認
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

• ・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
• ・ハイブリット勤務可

月給：520,000～780,000円

（内訳）

• ・基本給：363,000～546,000円
• ・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：157,000～234,000円

※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

• ◎評価制度
• ・昇給　年2回(1月・7月)
• ・賞与　年1回(10月)※年により異なる