採用担当

急成長の自社サービスを展開する、POS+統括部にて専属の採用（リクルーター）としてご活躍いただきます。

【概要】

POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
会社としての基盤を作っているフェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。

【主な業務】

• ・新卒採用、中途採用
• ・採用計画の戦略立案～実行
• ・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み
• ・人材紹介エージェント対応
• ・ダイレクトソーシング
• ・リファラル採用の推進

など

■POS+が目指す世界観

【サービス業界の生産性に寄与したい】

推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS＋（ポスタス）は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS＋のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS＋のマーケットを拡大していきます。

■次世代の柱となる事業

【パーソルグループについて】

「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
売上高9,258億円（前年比128％）で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
この新規事業の一つがPOS+です。

■仕事のやりがい

大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできるやりがいのあるポジションです。

必須スキル

• ・IT業界に関わる経験

＋して、また下記いずれかの経験がある方。

• ・人材エージェントとして、採用難易度の高いミッションのクリアをした経験
• ・攻めの中途採用担当として、周囲を巻き込み自社の採用・事業成長に貢献してきた方

歓迎スキル

• ・営業として高い実績を残している方

求める人物像

• ・おもてなし産業を一緒に盛り上げたいと思える方
• ・できない理由よりもできる理由を模索できる方
• ・グロース企業における組織課題について、成長痛と捉え楽しめる方

給与

• ■賃金形態：月給制 ■基本給：240,000円～473,000円(残業代含まず)、296,300円～583,900円(残業時間30h想定) ■想定年収：3,840,000円～7,568,000円（残業代含まず）、4,515,600円～8,898,800円　(残業時間30h想定)

勤務地

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ

雇用形態

無期正社員

勤務時間

• ■始業および終業の時刻：10:00～19:00■休憩：60分
• ■フレックス制
• ■時間外勤務：有　■想定残業時間：20~30時間程度

※業務・配属先により変動する可能性有

• ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします

試用期間

3か月

福利厚生

通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度
保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ

• ■賃金形態：月給制 ■基本給：240,000円～473,000円(残業代含まず)、296,300円～583,900円(残業時間30h想定) ■想定年収：3,840,000円～7,568,000円（残業代含まず）、4,515,600円～8,898,800円　(残業時間30h想定)