03【コーポレート本部】中途採用担当

◾️仕事概要
「成長産業支援を通じて、豊かな日本を次世代へ。」

私たちフォースタートアップス株式会社は、「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。
私たちが定義する「スタートアップ」とは、単なる未上場企業や規模の小さな企業のことではありません。既存の枠組みを超え、新たなイノベーションを起こそうと挑戦する「すべての人・企業（大手企業や上場企業を含む）」を指しています。

AIや半導体といった先端領域はもちろんのこと、造船、老朽化インフラの刷新、宇宙技術を活用したスマート農林水産業、海のDXなど、現在注目されている領域は多岐にわたります。私たちはこれらの幅広い成長産業に対し、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む"成長産業支援プラットフォーム"を構築し、イノベーションに必要なリソースを一気通貫で提供しています。

私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではありません。
まだ完成された組織ではないからこそ、自らの意思で考え、行動し、事業成長を牽引できる方を求めています。経営陣と極めて近い距離で、全社の戦略を「採用」という最強の武器で実行に移し、組織を推進していく。日本の未来を変えるダイナミックな挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

◾️業務内容
採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。

• ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
• ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
• ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
• ・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
• ・Value浸透施策の企画・推進
• ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行

※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、目標達成のためにあらゆるアプローチを自ら考え、実行できる環境です。

◾️ポジションの魅力・得られる経験

• ・国策レベルの幅広い産業イノベーションに貢献：AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、日本を根本からアップデートするような幅広い領域の動向に触れられます。大手企業や上場企業も巻き込んだ巨大なイノベーションの波を、組織創りの側面から支えるスケールの大きな経験が得られます。
• ・経営との圧倒的な近さ：役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして日々議論を交わし、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関わり、全社を牽引する経験ができます。
• ・「営業マインド」が活きる採用：採用は究極の営業活動です。目標達成に向けた執念や、行動量のアプローチなど、営業で培ったマインドを最大限に発揮し、結果に直結させることができます。
• ・自走力が磨かれる環境：正解のない環境だからこそ、自ら課題を見つけ、考え、創り、やり抜く力が実践の中で磨かれます。

＜チーム構成＞

• ・人事専門役員：1名
• ・マネージャー：1名
• ・メンバー：3名

必須スキル

• ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感いただける方
• ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて考え行動できる「自走力」をお持ちの方

歓迎スキル

• ・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験）
• ・無形商材の営業経験（目安：2〜3年以上）
• ・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど）

求める人物像

• ・日次でKPI目標を追った経験がある方、目標達成に執着出来る方
• ・不確実な状況を楽しむ突破力がある方

給与

500〜800万円
※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

• ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
• ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■働き方 / 制度

• ・時間単位有給休暇
• ・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
• ・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
• ・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
• ・時差出勤/中抜け制度
• ・産前産後/育児休業制度
• ・育児/介護に伴う時短勤務制度

■その他手当

• ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。

例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能

• ・確定拠出年金（企業型DC）
• ・MVT表彰報奨金
• ・慶弔見舞金
• ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
• ・通勤手当（上限10万円）

■その他

• ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
• ・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
• ・定期健康診断
• ・インフルエンザ予防接種
• ・オフィスコンビニ
• ・フードデリバリーサービス
• ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

• ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
• ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

500〜800万円
※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分