海外事業部 セールスレプレゼンタティブ/ Overseas Business Dept. Sales Representative

仕事内容 Summary / Role Purpose

海外事業部では、グローバルシェアの拡大のため、海外代理店の営業活動を支援、新規代理店発掘を担います。
主な責任は、以下の通りです。

• ・マーケット分析: 海外市場の動向を分析し、競合他社の動向を把握。その上で、効果的な

営業戦略を立案します。

• ・顧客開拓: ターゲット顧客を特定し、アウトバウンド営業、デジタルマーケティング、

パートナー連携など、多様な手法を用いて新規顧客の獲得を目指します。

• ・既存顧客との関係強化: 既存代理店との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に貢献。

クロスセルやアップセルにより、顧客単価の向上を目指します。

• ・戦略策定: 中長期的な代理店販売戦略を策定し、実行します。
• ・チーム連携: マーケティング部、営業部など、関係部署と連携し、効率的な営業活動を

推進します。
※（変更の範囲）会社の定める業務
Overseas Business Department is responsible for supporting the sales activities of overseas distributors and identifying new partners to expand our global market share.
Key Responsibilities:

• ・Market Analysis: Conduct in-depth market research to identify trends and competitor activities. Develop effective sales strategies based on these findings.

Business Development: Identify and target potential partners. Utilize a variety of sales techniques, including outbound sales, digital marketing, and partner collaborations, to acquire new clients.

• ・Account Management: Build strong relationships with existing partners and enhance customer satisfaction. Drive revenue growth through cross-selling and upselling opportunities.
• ・Strategic Planning: Develop and execute long-term sales strategies for our partner network.
• ・Cross-Functional Collaboration: Work closely with marketing and sales teams to optimize sales processes and achieve overall business objectives.

応募資格 【必須（MUST）】／Requirements and Experience

• ・CADまたはCAE業界にて、製造業の開発・設計部門に対してCAEソリューションおよび

コンサルティングの企画・提案実績（5年以上）。

• ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点程度）、外国籍方の日本語はビジネス(N1)レベル
• ・Individuals with 5+ years of experience in planning and proposing CAE solutions and consulting to the development and design departments of manufacturing companies within the CAD/CAE industry.
• ・Business-level English proficiency (TOEIC 800 or equivalent). For non-Japanese speakers: Conversational Japanese proficiency (JLPT N2 level).

配属部署からのメッセージ／ Message from Your Future Team

私たちは計算科学を通じて、より安定した、安全で持続可能な世界の実現を目指しています。
計算科学を活用した最先端の技術により、お客様の生産性を大幅に向上させます。
当社は、大胆なアイデアと情熱的なチームワークで、常に革新的なソリューションを生み出しています。社員一人ひとりが、学びと成長を続けながら、自らの可能性を最大限に発揮できる環境がここにあります。
プロメテックの一員になることは、単なる仕事を超えて、より良い未来を共創していくという、大きな挑戦に参加することです。
We're using computational science to build a safer, more sustainable world. Our advanced technologies dramatically boost our clients' productivity.
With bold ideas and passionate teams, we create groundbreaking solutions every day. We offer a culture of continuous learning and growth.
Join us and be part of a bigger mission: co-creating a better future.

プロメテック・ソフトウェア株式会社とは／ About Prometech Software, Inc.

＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞
東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法
「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル
展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。
プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術
などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。
Prometech Software, Inc. was founded by experienced professionals and researchers at the University of Tokyo in 2004.
With the company’s unique technology based on the Moving Particle Simulation(MPS) and Multi-GPU acceleration, Prometech provides simulaton software and solutions to support Engineering industries including chemical, rubber, steel, process manufacturing.​
Prometech Software, Inc. ：https://prometech.co.jp/en/

雇用形態

正社員

勤務地

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34-3本郷第一ビル8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲
(Immediately after hiring) Head office
Hongo Dai-ichi Building, 8F, 34-3, Hongo 3-chome, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033, Japan
(Scope of change) Scope set by the company

給与

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上決定
• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回 会社の業績による
• ・Salary: Decided based on experience, ability, etc.
• ・Salary increase: once a year
• ・Bonuses: Based on performance (Summer and Winter bonuses）

勤務時間

9：00-18：00（うち休憩1時間、所定労働時間8時間）
9：00-18：00（Includes 1 hour break and 8 hours of scheduled working hours.）

休日

• ・土日・国民の祝日
• ・年末年始
• ・夏季休暇
• ・年次有給休暇
• ・リフレッシュ休暇
• ・特別休暇

Holiday：

• ・Saturdays, Sundays, and national holidays
• ・New Year holidays
• ・Summer vacation
• ・Annual paid vacation
• ・Refreshment vacation
• ・Special leave

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34-3本郷第一ビル8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲
(Immediately after hiring) Head office
Hongo Dai-ichi Building, 8F, 34-3, Hongo 3-chome, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033, Japan
(Scope of change) Scope set by the company

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上決定
• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回 会社の業績による
• ・Salary: Decided based on experience, ability, etc.
• ・Salary increase: once a year
• ・Bonuses: Based on performance (Summer and Winter bonuses）