デジタルツイン基盤・プロダクト開発／技術連携推進エンジニア【東京勤務】

概要

弊社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。
シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。
このたび、GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤について、大学・研究機関・民間企業の専門家と技術的に対話し、研究開発テーマや業務課題をプロダクトとして展開可能な形に具体化していただく方を募集します。

仕事内容

• 専門家との技術対話と課題整理
  ・大学・研究機関・民間企業の専門家と対話し、研究開発テーマや業務課題を技術要件として 整理する
  ・対象テーマをデジタルツイン基盤上で扱うために必要なデータ、計算、可視化、分析、 AI活用の構成を検討する
• デジタルツイン基盤への実装・プロダクト化
  ・整理した技術要件を、デジタルツイン基盤上で動作する機能、ワークフロー、デモ、 アプリケーションとして実装する
  ・研究開発段階の機能を、民間企業での検証や利用に耐えるソフトウェアとして 整理・改善する
• 技術連携・展開基盤の形成
  ・個別テーマで得られた知見や機能を、他テーマにも展開できる形へ整理する
  ・技術説明、デモ、ドキュメント、外部パートナーとの連携を通じて、デジタルツイン基盤の 利用・検証を広げる

※（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格 【必須（MUST）】

• ・Python、Linux環境でのソフトウェア開発経験、およびGitHub等を用いたチーム開発経験
• ・AIコーディングツールを活用し、設計、実装、調査、デバッグ等の開発プロセスを

効率化した経験

• ・専門家や利用者と技術的に対話し、研究開発テーマや業務課題をソフトウェア要件として

整理・実装・改善まで進めた経験

応募資格 【歓迎（WANT）】

• ・HPC、GPU、科学技術計算、可視化、AI・機械学習、データ分析のいずれかに関する

研究・開発経験

• ・大学・研究機関・民間企業との共同開発、技術検証、技術提案、PoC推進、技術発信の

いずれかの経験

• ・研究開発成果や業務課題を、継続的に利用できるソフトウェア、デモ、ワークフロー、

共通基盤として整理・発展させた経験

求める人物像

• 専門家と対等に技術対話できる方
  ・相手の専門領域を尊重しつつ、課題の本質、必要なデータ、計算条件、可視化・分析の目的 を整理できる
• 課題をプラットフォームへ落とし込める方
  ・研究開発テーマや業務課題を、デジタルツイン基盤上で動く機能・ワークフロー・デモ として具体化できる
• 技術連携を広げられる方
  ・個別テーマで得られた知見を、他テーマへの展開、外部パートナーとの連携、プロダクト 価値の検証につなげられる

配属部署からのメッセージ

デジタルツイン／HPC基盤研究開発部は、研究開発の成果を、実際に使えるソフトウェアとして
形にしていく部門です。社内開発に閉じず、大学・研究機関、民間企業、HPC/GPUコミュニティとも連携しながら、技術をプロダクトとして展開できる形へ育てていける方を歓迎します。

プロメテック・ソフトウェア株式会社とは

＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞
東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法
「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル
展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。
プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術
などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。

雇用形態

正社員

勤務地

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34番3号 本郷第一ビル 8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

給与

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します
• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）

勤務時間

9：00-18：00（うち休憩1時間、所定労働時間8時間）

休日

• ・土日・国民の祝日
• ・年末年始（12月28日～翌年1月3日）
• ・夏季休暇（7月～9月まで任意の5日間、ただし夏季休暇は有給扱い）
• ・年次有給休暇（1年目：入社月により最大16日、2～4年目：17～19日、5年目以降：20日）
• ・リフレッシュ休暇（2年に1回、連続する5日間）
• ・特別休暇（慶弔、公事）​

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34番3号 本郷第一ビル 8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します
• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）