デジタルツイン基盤・研究開発推進エンジニア【東京勤務】

概要

弊社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。
シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。
現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。
このたび、GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤の研究開発を行い、社内外の研究開発テーマへの適用、大学・研究機関との共同研究、技術発信・コミュニティ活動にも関わっていただく方を募集いたします。

仕事内容

• デジタルツイン基盤の研究開発
  ・GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したソフトウェア基盤の設計・開発
  ・大規模なシミュレーションデータや解析データを扱うための計算・可視化・分析ワークフローの試作・検証・改善
• 研究開発テーマへの適用・外部連携の推進
  ・社内外の研究開発テーマや大学・研究機関との共同研究に対して、開発した基盤を適用し、技術課題の抽出・改善を進める
  ・学会発表、技術発信、OSS調査・貢献、HPC/GPUコミュニティ活動などを通じて、研究開発成果を外部とつなげる

※（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格 【必須（MUST）】

• ・Python、Linux環境でのソフトウェア開発経験、およびGitHub等を用いたチーム開発経験
• ・AIコーディングツールを活用し、設計、実装、調査、デバッグ等の開発プロセスを効率化した経験
• ・研究開発要素を含むソフトウェアを、未知の技術領域の調査から仕様整理・実装・改善まで進めた経験

応募資格 【歓迎（WANT）】

• ・HPC、GPU、科学技術計算、可視化、AI・機械学習、データ分析のいずれかに関する研究・開発経験
• ・大学・研究機関との共同研究、学会発表、論文執筆、技術発信、OSS貢献、技術コミュニティ活動のいずれかの経験
• ・研究開発成果を、継続的に利用できるソフトウェアや共通基盤として整理・発展させた経験

求める人物像

• 研究開発を自走できる方
  ・仕様が完全に固まっていない段階でも、技術課題を整理し、試作・評価・改善まで前向きに進められる
• 個別成果を共通基盤へ展開できる方
  ・個別テーマ向けに作った機能や知見を、他の用途にも使えるソフトウェア基盤として整理・発展させられる
• 研究者・技術者とつながり、成果を発信できる方
  ・大学・研究機関・技術コミュニティと対話し、共同研究、学会発表、技術発信、OSS貢献などにつなげられる

配属部署からのメッセージ

デジタルツイン／HPC基盤研究開発部は、研究開発の成果を、実際に使えるソフトウェアとして形にしていく部門です。社内開発に閉じず、大学・研究機関やHPC/GPUコミュニティとも連携しながら、技術を育てていける方を歓迎します。

プロメテック・ソフトウェア株式会社とは

＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞
東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法
「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル
展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。
プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術
などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。

雇用形態

正社員

勤務地

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34番3号 本郷第一ビル 8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

給与

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します
• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）

勤務時間

9：00-18：00（うち休憩1時間、所定労働時間8時間）

休日

• ・土日・国民の祝日
• ・年末年始（12月28日～翌年1月3日）
• ・夏季休暇（7月～9月まで任意の5日間、ただし夏季休暇は有給扱い）
• ・年次有給休暇（1年目：入社月により最大16日、2～4年目：17～19日、5年目以降：20日）
• ・リフレッシュ休暇（2年に1回、連続する5日間）
• ・特別休暇（慶弔、公事）​

113-0033 東京都文京区本郷三丁目34番3号 本郷第一ビル 8階
地図で確認
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める範囲

応相談

• ・給与：経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します
• ・昇給：年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施
• ・賞与：年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による

※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与）