※27年1月以降入社※シニアAIエキスパート

Purpose

中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する
PRONIは、中小企業の挑戦を支援する会社です。

• 日本は労働人口減少が深刻。
• 中小企業（零細企業、スタートアップ、中堅企業を含める）の成長が日本経済において重要
• その為に、生産性改革は避けては通れず、DXは未だ始まったばかり。日本再生の鍵となる。
• 「プロに出会う。プロになる。」を掲げ、積極的な自由意志でのプロ活用（コア業務への集中）を支援。

PRONIは、日本経済の再成長に貢献する会社です。

• 失われた30年、日本企業の世界でのインパクトは落ち続け、人口減で国内需要も先細り。
• 日本が人口減少社会においても再び輝き、再成長の道筋を辿る中に、PRONIの貢献がある。

Vision

受発注を変革するインフラを創る
PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。
当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。
2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。

Brand Identity

プロに出会う。プロになる。
仕事は自分１人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。
PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。
自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。
そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。
１人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。
PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。
そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。
新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。

Our Service

PRONIアイミツ
最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計60万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
＜PRONIアイミツの特徴＞

• ・人とITによるマッチングサービス
• ・総合型の受発注プラットフォーム
• ・70名体制のコンシェルジュ

▼PRONIアイミツサービスサイト

https://imitsu.jp/

Value・プロフェッショナル原理

顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。
最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。
チームの「進化」にまっすぐ向き合う
私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。
立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。
自身の「役割」にまっすぐ向き合う
私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。
約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。

▼より詳しい会社情報はこちら

https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring

▼働きがいのある企業認定を取得しました

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000069475.html

募集背景

現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。
AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。
プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。
しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。 その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。
このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。
ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。
▼Founder栗山が語る事業ビジョンやAIに関する想いはこちらのnoteをご覧ください。
PRONIが切り拓く次の10年 ─中小企業を変える、BPO × SaaS × AIの新時代─
▼CTO竹澤が語る「PRONIのエンジニアが目指す先」についてはこちらのnoteをご覧ください。
新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？

業務内容／環境

AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。
単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。

主な業務

• ① AIプロダクトの企画・推進
• ・カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進
• ・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得
• ・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定
• ・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード
• ・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装
• ② AIネイティブな業務設計の推進
• ・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR）
• ・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進
• ・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透
• ・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走
• ・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現

（変更の範囲）会社が定める業務

社内AI活用事例

• NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化
• Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援
• Geminiの全社利用推進
• PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化

チーム・環境

配属チーム：プロダクト開発部
取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。

募集要件

必須要件

• AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験
• 現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績
• 最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績

※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。

歓迎要件

• AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験
• 部門横断的な規模での業務プロセス改革（BPR）において、企画立案〜実行〜効果検証までのサイクルを主導した経験
• 複数の事業部門や多様なステークホルダー（経営層含む）と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験
• ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験
• Google Apps Script（GAS）等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験
• 社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験

求める人物像

• AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方
• 現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方（現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方）
• プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方
• チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
• 新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方
• 弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方
• インパクト・アウトカムに向き合える方
• 現状にとどまることなく、自ら課題設定して変革をリードできる方

＜各種コンテンツ＞

• ・採用サイト

https://careers.proni.co.jp/

• ・会社説明資料

https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring

• ・公式note

https://note.proni.co.jp

雇用形態

正社員

勤務地

141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
地図で確認

■アクセス

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
（変更の範囲）会社が定める業務

給与

年収 ■給与：月給制
想定年収：8,00,000円～12,000,000円（経験・スキルに応じて決定）
月給：666,667円～1,000,000円
└基本給：508,434円～762,650円
└固定残業代：158,233円～237,350円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）

• ・時差出勤制度あり（事前申請制）

就業時間を前後1時間まで変更することが可能です
例）9:00～18:00、11:00～20:00

• ・在宅勤務制度あり（事前申請制）

週2回の在宅勤務が可能です

休日

＜年間休日120日以上＞

• ・完全週休2日制（土日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇
• ・有給休暇（入社日当日から付与）
• ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
• ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
• ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

福利厚生

• ■交通費全額支給（月5万円上限）
• ■賞与／表彰
• ・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
• ・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度

• ・副業可（許可制、条件あり）
• ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
• ・書籍購入費負担制度

■その他

• ・オフィスカフェ制度、食事補助
• ・インフルエンザ予防接種補助
• ・PRONI祭（全社会）

など

141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
地図で確認

■アクセス

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
（変更の範囲）会社が定める業務

■給与：月給制

想定年収：8,00,000円～12,000,000円（経験・スキルに応じて決定）
月給：666,667円～1,000,000円
└基本給：508,434円～762,650円
└固定残業代：158,233円～237,350円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり