※27年1月以降入社※Webエンジニア

Purpose

中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する
PRONIは、中小企業の挑戦を支援する会社です。

• 日本は労働人口減少が深刻。
• 中小企業（零細企業、スタートアップ、中堅企業を含める）の成長が日本経済において重要
• その為に、生産性改革は避けては通れず、DXは未だ始まったばかり。日本再生の鍵となる。
• 「プロに出会う。プロになる。」を掲げ、積極的な自由意志でのプロ活用（コア業務への集中）を支援。

PRONIは、日本経済の再成長に貢献する会社です。

• 失われた30年、日本企業の世界でのインパクトは落ち続け、人口減で国内需要も先細り。
• 日本が人口減少社会においても再び輝き、再成長の道筋を辿る中に、PRONIの貢献がある。

Vision

受発注を変革するインフラを創る
PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。
当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。
2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。

Brand Identity

プロに出会う。プロになる。
仕事は自分１人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。
PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。
自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。
そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。
１人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。
PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。
そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。
新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。

Our Service

PRONIアイミツ
最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計60万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
＜PRONIアイミツの特徴＞

• ・人とITによるマッチングサービス
• ・総合型の受発注プラットフォーム
• ・70名体制のコンシェルジュ

▼PRONIアイミツサービスサイト

https://imitsu.jp/

Value・プロフェッショナル原理

顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。
最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。
チームの「進化」にまっすぐ向き合う
私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。
立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。
自身の「役割」にまっすぐ向き合う
私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。
約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。

▼より詳しい会社情報はこちら

https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring

▼働きがいのある企業認定を取得しました

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000069475.html

募集背景

～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、
経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。
受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。
特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。
当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。
そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。
世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。

業務内容／環境

Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの成長をリードする役割を期待しています。

主な業務

• バックエンド開発
  ・フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
  ・CIツール連携による開発の効率化
  ・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
• フロントエンド開発
  ・UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
  ・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計
• プロダクト/チームへの貢献
  ・ご経験に応じて、開発要件定義、開発優先度の決定、メンバーマネジメント、開発方針の策定、スクラムマスターなどの役割も期待します

※変更の範囲：会社の定める業務

チーム・環境

▼組織構成

配属部署：プロダクト開発部 (在籍人数：約30名)

• ・プロダクトごとの少数精鋭チーム

エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。

• ・多様なバックグラウンド

大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、高い技術力を持つメンバーに囲まれて成長できる環境です。

• ・フラットな協力体制

上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、
営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。

▼開発組織について

PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。
単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。

• 1.仮説検証を回す「アジャイル開発」
• ・1週間スプリント

1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、
最速で意思決定とリリースを繰り返します。

• ・デイリースクラム

毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。

• ・チーム一体の開発

プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。
職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。

• 2. 「AIネイティブ」な環境
• ・AI活用の常態化

Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。
コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。

• ・ユーザー価値の追求

AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。

• 3. 技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」
• ・プルリクエストベース

本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。

• ・Good / More形式のフィードバック

レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われます。先輩エンジニアの知見を吸収しながら成長できる環境です。

• ・着手前の設計レビュー

実装を始める前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、
設計思想から学ぶことが可能です。

▼サポート体制

• ・メンター制度と週次振り返り

ご入社後はメンターがつき、週次での振り返り会などを通じて、
技術面・キャリア面の両方から成長をサポートします。

• ・「なぜこの方法か」を学ぶ設計レビュー

プログラミング着手前に「設計レビュー」のフェーズを設けています。
タスクの解決策をチームで議論することで、先輩エンジニアの思考プロセスや判断基準をダイレクトに吸収できます。

• ・実戦的なドメイン知識の習得

ペアプロやコードレビューを主体とした開発環境により、
複雑なBtoBビジネスのドメイン知識もスムーズにキャッチアップできる体制です。

• ・スキルアップ支援制度

資格取得補助制度（年間上限10万円）や書籍購入費負担制度、副業可（許可制）など、
個人の「学び」を会社が全力でバックアップします。

■利用中の技術スタック

言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
開発環境: Docker

募集要件

必須要件

• PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
• Webアプリケーションの運用経験半年以上
• Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
• 技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
• 営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方

歓迎要件

• Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
• バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
• RDBMS（特にPostgreSQLやMySQL）の設計・チューニング経験
• アジャイル/スクラム開発経験
• 技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験
• チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方
• 技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方

求める人物像

• 自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方
• 指示を待つのではなく、プロダクトの仕様決めから主体的に参加したい方
• 最新のAI技術を実務にフル活用し、開発生産性を目指したい方
• 技術を『目的』ではなく、ビジネスの課題を解くための『手段』として活用したい方
• 弊社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方

※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。
＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う

• ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
• ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
• ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
• ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う

• ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
• ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
• ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

▼PRONIエンジニアブログ

https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445

▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！

https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e
▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました
https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445

雇用形態

正社員

勤務地

141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
地図で確認

■アクセス

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
※変更の範囲：会社の定める場所

給与

年収 ■給与：月給制
想定年収：5,500,000円～9,000,000円（経験・スキルに応じて決定）
月給：458,333円～750,000円
└基本給：349,547円～571,988円
└固定残業代：108,786円～178,012円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）

• ・時差出勤制度あり（事前申請制）

就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00

• ・在宅勤務制度あり（事前申請制）

日数の制限はありません。
※定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません。

休日

＜年間休日120日以上＞

• ・完全週休2日制（土日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇
• ・有給休暇（入社日当日から付与）
• ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
• ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
• ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

福利厚生

• ■交通費全額支給（月5万円上限）
• ■賞与／表彰
• ・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
• ・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度

• ・副業可（許可制、条件あり）
• ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
• ・書籍購入費負担制度

■その他

• ・オフィスカフェ制度、食事補助
• ・インフルエンザ予防接種補助
• ・PRONI祭（全社会）

など

141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
地図で確認

■アクセス

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
※変更の範囲：会社の定める場所

■給与：月給制

想定年収：5,500,000円～9,000,000円（経験・スキルに応じて決定）
月給：458,333円～750,000円
└基本給：349,547円～571,988円
└固定残業代：108,786円～178,012円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり