営業システム開発チーム（メインフレーム営業戦略）　／　スタッフ

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
リモート併用

436日前に公開2025年8月28日

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仕事内容

職務内容

社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

■具体的な業務内容

・システム開発・保守（要件定義～リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）

■仕事の特色

①募集時点ではメインフレーム環境でのシステム開発のご経験があれば充分です。

担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。

一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、当チームにはオープン系の領域もございますので、キャリアを積む中でリスキリングしやすい環境でもあります。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。

求める人物像

【応募必須要件】

・メインフレーム環境（COBOL）の下流工程（コーディング、UT）の実務経験

【歓迎要件】

・上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験
・テスト計画～リリースの実務経験
・管理タスクの経験（予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）

【業務に対する姿勢など】

・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方

■学歴

専門卒以上

■英語力

不問

■その他：

リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）
残業時間、有休（CY2023実績）
⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる）　※1日7.5h勤務
⇒有休：70%強
※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
※傷病休暇は別途20日付与。
その他

・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）
・資格取得費用補助制度あり

選考フロー：書類選考⇒適性検査（web）⇒面接（基本３回）

面接回数

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

雇用形態

正社員

勤務地

本社：東京都千代田区永田町（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）
地図で確認

・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等

※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

給与

応相談固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

勤務地