品質リスク管理リード

コロニー株式会社とは

2018年創業のコロニー株式会社は、社員150名と独自のDBに登録された4,000名（月間約160名増）の外部プロフェッショナル、そしてAIを掛け合わせた「AI価値共創」を掲げるコンサルティングベンチャーです。
私たちは顧客の真のパートナーとして、最適な専門性を持つチームを組成し、AIを活用した高速なPDCAを量産。単なる課題解決に留まらず、組織・人・テクノロジーが一体となる「価値創造の民主化」を推進します。クライアントと共に未来を創り出し、企業の連続的な成長と変革を強力に支援してまいります。

特徴

【独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク】
150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。
この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。

【強みとする3つの柱】

コロニー株式会社は、「モデル」「座組」「知見」の3つを強みの柱とし、ビジネスコンセプトである「AI価値共創」を実現します。

• ・モデル：社内人材と優秀な外部専門家が協働し、AIを活用することで、クライアント組織が自律的に学べる環境を提供します。
• ・座組：広大な人材DBと独自業務フローを掛け合わせ、AI活用を前提とした最適なチーム編成をスピーディーに行います。
• ・知見：5,000件以上の経験に基づくノウハウを体系化。組織全体で知識を活用する文化を根付かせ、持続的な成長を支える「組織能力エコシステム」の構築を推進します。

【日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求】
コロニー株式会社は、エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。
ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

• ・コンサルティングサービス
• ・M＆Aコンサルティング
• ・人材育成
• ・調査支援
• ・新規事業開発
• ・Futuring

仕事内容

■ミッション

事業部門におけるプロジェクト（戦略／DX／IT／PM/PMOを含む）の品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減を実現する。

■仕事内容

現場（セールス〜デリバリー）と密接に連携し、受注前〜立ち上げ〜実行〜終結までの案件ライフサイクル全体を通じた品質・リスクマネジメントの仕組みを設計し、定着・継続改善までをリードする。
あわせて、現場で顕在化する課題を体系化し、再発防止・標準化に反映するとともに、経営および関連部門へ示唆として還元する。

■具体的な業務

• ・プロジェクトの品質向上に向けた施策の企画・設計・実装、運用定着と継続改善
• ・品質・リスクマネジメントに関する社内規程・ガイドライン・関連マニュアルの策定・更新、遵守状況のモニタリングと改善指導
• ・事業部門内における業務遂行上の課題・インシデントに関する事実関係調査および改善提案
• ・コンサルタント・セールスからの品質・リスクマネジメントに関する問い合わせ・相談対応（品質向上に向けた助言、クレーム／トラブル対応策の検討 等）
• ・経営および関連部門（法務／人事／情報システム等）との連携による論点整理・示唆出し、施策への反映
• ・品質管理・リスク・契約プロセス関連プロジェクトの企画・推進・管理

（例）新規サービス提供開始に伴う品質管理プロセスの構築
（例）法規制変更に伴う社内規程・業務フローの改訂プロジェクト

• ・各種報告書・提案書・契約書等の文書レビューおよび品質チェック

雇用形態

正社員

勤務地

101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
地図で確認

給与

年収 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

9:00～18:00
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

休日

• ■完全週休2日制 （土日祝）
• ■年間休日120日以上

※2022年度実績：128日

■有給休暇初年度10日支給

※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与

■シックリーブ休暇

※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます

■その他特別有給休暇

福利厚生

• ■交通費全額支給
• ■社会保険完備
• ■社内表彰制度
• ■書籍費用支給
• ■セミナー受講料支給
• ■フリードリンク

※16時以降はビールも無料

求める人物像

■必須条件

• ・プロジェクト品質管理、またはリスク管理の実務経験（例：品質基準の策定、レビュー運用、品質課題の是正、再発防止 等）
• ・コンサルティングファーム、またはSIer・事業会社等における実務経験（目安：10年程度）
• ・プロジェクトマネジメント、または複数ステークホルダーを巻き込む業務改革・運用設計の推進に準ずる業務推進経験
• ・複雑な状況を構造化し、論点・優先度・打ち手に落とし込み、実行までリードできる問題解決能力
• ・既存の枠組みにとらわれず、主体的に状況に応じて プロセス・ルール・運用・ツール（ワークフロー／レポート等）を設計し、継続的に改善できる推進力

■歓迎条件

• ・案件受注前プロセス（提案・見積・契約）における品質・リスク評価の経験（期待値合意、前提条件・スコープ明確化、責任分界、検収条件、変更管理 等）
• ・要員計画・アサイン（外部人材含む）に関するリスク評価・運用設計の経験（スキル要件定義、アサイン基準、オンボーディング、稼働管理・品質担保 等）
• ・新規事業やサービスの立ち上げに伴う業務プロセス・ルールの設計・構築経験
• ・データ分析ツールやAI等の新しいテクノロジーを活用した業務改善・効率化への関心とITリテラシー
• ・コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、法務、またはそれに類する部門での実務経験
• ・会計・税務に関する専門知識または実務経験
• ・契約書（和文・英文）の作成・レビュー経験
• ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会議でのコミュニケーション）

101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
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給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給