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株式会社アールシーコア

施工管理

年収600万〜850万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地群馬県
  • リモート併用
  • 年間休日121日以上

仕事内容

【”BESSの家”の施工管理】

契約後、ホームナビゲーター(営業)から引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。
お客さまと現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルも求められます。

具体的には、

  • ◇ 建築現場における工程・安全・品質の管理監督業務全般
  • ◇ 担当物件における予算・利益管理
  • ◇ 担当物件における顧客対応窓口、対顧客フォロー業務全般
  • ◇ 協力工務店に対する技術指導
  • ◇ 協力工務店の新規開拓

■働き方の特徴

  • ・現場への移動用に社用車を貸与します。ご自宅近くの駐車場を会社契約し、直行直帰が可能です。
  • ・事務作業等は、リモートワークや複数拠点(昭島市・藤沢市・木更津市)からの選択が可能です。(選択は都度ではなく、ご自身の拠点として設定)
  • ・所属は本社の技術部門です。週1回は本社(渋谷区)に出社し、会議や情報共有等を行います。

■キャリアパス

戸建住宅設計、特建事業部門(BtoBの大型木造建築)の施工管理・設計、商品開発部門(技術開発)等

必須スキル

<必須>

  • ・普通自動車第一種運転免許

<歓迎>
下記いずれかの資格をお持ちの方

  • ・一級・二級建築士、1級建築施工管理技士

◆資格取得時奨励金制度有(内定~入社後)

歓迎スキル

  • ・木造の住宅施工管理のご経験

求める人物像

  • ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。
  • ・社内外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。
  • ・入社後も専門知識習得等に積極的に取り組む意欲のある方。

給与

  • ◆想定年収:600万円~850万円
  • ◆月給:408,000円~560,000円

※固定残業代(92,000円~128,000円、40時間分)を含みます。超過分は別途支給されます。
※保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。

◆賞与:年2回(4月、10月)

※人事制度で定めるランクに応じて決定します。

勤務地

群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県

本社(東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F)、BESS藤沢(神奈川県藤沢市大庭5224-1)、BESS多摩(東京都昭島市代官山1-3-2)、BESS木更津(千葉県木更津市金田東6ー36ー4 ※リモートワーク・直行直帰が可能(週1回は本社に出社)ですので、長野・山梨・群馬エリアにお住まいの方や移住をご検討の方も歓迎です。

募集拠点
本社・BESS多摩・BESS藤沢・BESS木更津

東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6F

雇用形態

正社員

勤務時間

9:25~18:00(7時間35分) 休憩:1時間

休日

水曜・日曜、祝日、年末年始、有休休暇、慶弔、年間休日121日以上

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

表彰制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度、株式給付制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、保養施設、社内融資制度、季節祭事

通勤手当(月10万円まで)、公的資格手当

【備考】

  • ◆試用期間:3か月
  • ◆働き方:上記募集要項をご参照ください。リモートワークも可能です。

※業務習熟度や業務状況によります。

◆定年:61歳

(本年度より1歳ずつ引き上げ/年を行い、最終的に65歳とします。したがって、現正社員及び今後入社の正社員の定年は実質65歳となります。)

定員
1 名

募集対象

  • ・住宅施工管理のご経験(構造不問)
  • ・BtoCの施工管理のご経験

勤務地

群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県

本社(東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F)、BESS藤沢(神奈川県藤沢市大庭5224-1)、BESS多摩(東京都昭島市代官山1-3-2)、BESS木更津(千葉県木更津市金田東6ー36ー4 ※リモートワーク・直行直帰が可能(週1回は本社に出社)ですので、長野・山梨・群馬エリアにお住まいの方や移住をご検討の方も歓迎です。

給与

  • ◆想定年収:600万円~850万円
  • ◆月給:408,000円~560,000円

※固定残業代(92,000円~128,000円、40時間分)を含みます。超過分は別途支給されます。
※保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。

◆賞与:年2回(4月、10月)

※人事制度で定めるランクに応じて決定します。

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