3.2.1_コンサルティンググループ_シニアコンサルタント（サステナ担当向け）

気候変動関連ビジネスの市場環境
2024年は気候変動対応において転換点となる年で金融庁主導による有価証券報告書への気候変動情報開示の厳格化（SSBJ開示）、省エネ法改正、サプライチェーン排出量算定の制度化など気候変動対応がより強化される面もあり日本の企業では取り組みが進む一方で、グローバル全体を見ると対応の取り組みが後退する側面もありました。
私達は気温の上昇は避けたいものの逃れることが難しいメガトレンドであると考えており、長い目で見ると人々は今後気候変動に直面し続けそれに付随するビジネスは拡大し続けると考えています。

■当社における気候変動情報開示コンサルティングの魅力

私達は気候変動にまつわるビジネスは今後も拡大し続けると考えており、気候変動情報開示コンサルティングを企業に対して提供することで得た知見は新たな気候変動関連ビジネス創造のベースになると考えています。
本ポジションでは気候変動情報開示の知識をより一層身につけていただき、コンサルティンググループのマネージャー候補になっていただくことや、知識を元に新規事業を開発することを想定しています。
コンサルティンググループで専門性を追求する場合にはGHGpやCDPなどの深い理解のもとに情報開示、ネットゼロ戦略の立案から実行といった企業の課題に挑戦いただきます。

■当社のポジショニング

当社は気候変動情報開示コンサルティングを主力事業として、企業の脱炭素化戦略から実行支援まで一貫して提供しています。企業は規制当局、顧客、投資家、一般消費者からの脱炭素やサステナビリティ対応を求められており、当社は企業が対応に困ったときにすぐに想起してもらえるようなポジショニングを取っています。

■このポジションの特徴

専門性の構築：気候変動に関する様々なプロジェクトに関わっていただくことで気候変動領域のエキスパートになることが可能
裁量の大きさ：顧客への支援プロジェクト設計から当社の人材育成まで幅広い業務を担当することができる
成長機会：拡大する市場の中で顧客と密に連携を取りながら気候変動領域の新しいサービス開発・事業推進に参画することができる
社会貢献：企業の脱炭素化を通じた環境課題解決への直接的な貢献することができる

■職務内容（%は2025年時点）

• ①気候変動に付随するコンサルティング業務（40%）

高度な課題解決：お客様のありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を特定し、複雑な案件をリードします
戦略提案：セールスや上司とともに課題を解決する提案を行い、プロジェクト全体の方向性を決定します
品質管理：複数プロジェクトの品質管理・リスク管理を統括します

• ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（30%）

新サービス企画：お客様の課題を解決するためのコンサルティングサービスメニューを考案し推進します
サービス標準化：考案したコンサルティングサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します
市場開拓：新規サービスの市場投入・顧客開拓戦略を立案しセールスとともに実行します
※コンサルティング以外のサービス考案も付随して行っていただきます

• ③コンサルティングメンバーの育成（20%）

OJT指導：メンバーに対する積極的な指導を行います
スキル開発：メンバーのスキルアップ計画策定・実行を担当します
パフォーマンス管理：メンバーの成果評価・キャリア支援を行います

• ④コンサルティングサービスメニューのマニュアル化と効率化（10%）

プロセス改善：既存のコンサルティングサービスメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます
ナレッジ管理：組織全体のナレッジ蓄積・共有の仕組み作りを推進します

必須スキル

■以下のいずれかの具体的なご経験

• ・事業会社のサステナビリティ担当として気候変動情報開示に関してリードをされたご経験
• ・事業会社で3年以上のご経験

■スキル

• ・複数PJを管理するプロマネスキル
• ・PPTやWord，エクセル等の資料作成スキル

歓迎スキル

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。

• 複数プロジェクト管理スキル（ガントチャート、リソース配分等）
• 高度なPowerPoint・Excel資料作成スキル
• 気候変動関連法規制・国際基準の深い理解（TCFD、SBT、RE100等）

求める人物像

• ・当社バリューに共感していただける方（https://note.com/takahiro_rc/n/nc70eef9d2988）
• ・経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方

※参考ではございますが当社のことをより理解いただくことができるコンテンツをnoteに書いております。
代表のnote：https://note.com/takahiro_rc
当社のnote：https://note.com/rechroma_corp

給与

700～900万
※月20時間分の固定残業代を含む
※前職のご経験に応じて相談可

勤務地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町１−１０　いちご南平台ビル２階
週2日在宅勤務

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間は1日8時間（休憩60分）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00～10:00 / 19:00～21:00
所定外労働あり
完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）

試用期間

原則３ヶ月

福利厚生

＜休暇＞
⚫️年次有給休暇　⚫️入社時特別休暇（入社半年間で5日間付与）
⚫️夏季休暇（5日）　⚫️年末年始休暇　⚫️慶弔休暇　⚫️結婚休暇（5日）
⚫️配偶者出産休暇（3日）⚫️リフレッシュ休暇（勤続3年～）

＜スキルアップ支援＞
⚫️書籍購入補助　⚫️セミナー/勉強会費用補助

＜ヘルスケア支援＞
⚫️健康診断費用全額負担
⚫️インフルエンザ予防接種全額補助
⚫️婦人科検診補助

＜その他＞
⚫️通勤費支給（月５万円迄）
⚫️企業型確定拠出年金制度有り

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町１−１０　いちご南平台ビル２階
週2日在宅勤務

700～900万
※月20時間分の固定残業代を含む
※前職のご経験に応じて相談可