人事（制度企画・運用）

リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案〜実装までハンズオンで支援しています。
私たちの支援領域は、単なる採用支援にとどまりません。クライアントの経営戦略・事業戦略から逆算したHR戦略の設計という「上流」から、採用実務の改善、入社後の定着・オンボーディング、さらには人事制度や組織開発に関わる領域まで、一気通貫で伴走することを強みとしています。
圧倒的に顧客ファーストの思考で、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。
現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

• ・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
• ・本部が持っているデータを活かしきれてない
• ・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。
社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してください）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。

仕事内容

組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。
具体的には、

• ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
• ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
• ・従業員のキャリア開発および育成
• ・人事・評価・報酬制度運用
• ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応

その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、
各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。

求める人物像

【必須（MUST）】

• ・四大卒以上
• ・社会人経験5年以上

以下いずれかのご経験

• ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながらプロジェクトや施策運用を完遂した経験
• ・事業会社での人事実務経験2年以上

【歓迎（WANT）】

• ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
• ・成長意欲が高く、未経験分野にも積極的に挑戦したい気持ちのある方
• ・人事制度企画、運用経験のある方

雇用形態

正社員

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
地図で確認

給与

年収

勤務時間

フレックスタイム制

• ・コアタイム／10:00～17:00
• ・標準労働時間／8時間
• ・標準的な勤務例／10:00～19:00
• ・休憩時間／60分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇

福利厚生

通勤交通費支給
社会保険完備
ハイブリッド勤務可（週2日リモート）
家賃補助制度（規定あり）
ランチ代補助制度（規定あり）
フリードリンク・フリースナック
副業OK
時短勤務制度
自転車通勤可
服装自由
資格取得支援制度
研修支援制度
ベビーシッター利用補助制度
定期健康診断あり
ワクチン接種補助あり
フレックスタイム制
結婚祝い金
出産祝い金

108-0023 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
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年収