【正社員】事業責任者／子会社社長候補（経営幹部候補）

必須スキル

• 普通自動車免許（AT可）
  ※現在保有していない場合は、入社日までに取得が必要です

※ 以下のうち、いずれか2つ以上

• 法人顧客向けのプロジェクトマネジメント／アカウントマネジメント経験
• SNSマーケティング／デジタルマーケティング／広告代理いずれかの領域での就業経験
• 数字目標・KPIに責任を持ち、改善まで推進した経験
• 顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験

歓迎スキル

• メンバーマネジメントまたは現場リーダー経験
• カスタマーサクセス／継続率改善の実務経験
• 運用フローの標準化・仕組み化の経験
• 海外事業・グローバル案件への関与経験
• 英語または中国語でのビジネスコミュニケーション
• 広告運用（Meta広告／TikTok広告等）の経験
• 採用マーケティング（採用SNS・採用ブランディング）の知見
• 生成AI活用経験

給与

• 想定年収：500万～800万
• 想定月給：40万～（経験・スキルにより決定／みなし残業40h含む）
• 業績賞与 年1回（3月）
• ストックオプション（IPO見据え計画中）

勤務地

• 北海道札幌市（クライアント対応で札幌・旭川エリアへ訪問あり）
• 原則100%出社

雇用形態

• 正社員
• 契約期間：期間の定めなし
• 試用期間：あり（3カ月）

勤務時間

• フレックス制（コアタイム10:00～15:00）

休日

• 完全週休2日（祝祭日・年末年始等）

福利厚生

• 社会保険完備
• 出張費支給
• 副業/兼業可（競合他社/業務に支障がない範囲で事前申請必須）

会社概要
株式会社レボルトはInstagram・TikTokの撮影〜投稿を一括で担う「SNS運用代行」と、法人のSNS内製化を伴走支援する「SNSコンサルティング」の2軸でサービスを提供しています。

当社のSNS事業は「動画を作って納品する」だけの仕事ではありません。
取引の最初にクライアントと「何のためにSNSをやるのか」「どんなコンテンツを発信するのか」「誰に届けたいのか」「何をもって成功とするのか」を言語化するところから始めます。
そのうえで調査・企画から撮影・編集・投稿、そして効果検証までをワンストップで担い、数字に基づいてPDCAを回し続けます。

■ レボルトが選ばれる理由

当社の強みは企画のユニークさであり、既存のトレンドを追いかけるのではなく、自分たちでトレンドを生み出していくことをミッションに掲げ、世の中のバズの在り方を自らの手で作っていくことに挑戦し続けています。
生の現場にも足を運ぶ「対面でのコミュニケーション」も重視し、その会社の熱量や「らしさ」が伝わる品質を担保しているのも特徴です。
さらに、運用を代行するだけでなく、クライアント自身がSNSを回せるようになる内製化や育成までを伴走支援することもあり、単なる制作会社とは選ばれ方が違います。
福祉・介護から建設、小売、住宅、不動産、印刷、教育まで幅広い業種で実績を積み、解約はほとんどない状態で顧客数を積み上げています。

■ この事業の意義

私たちのクライアントには、福祉施設や建築系企業など、社会に不可欠でありながら人手不足に悩むエッセンシャルワークの現場が多くあります。
そうした現場の魅力をSNSで発信し「働き手を増やす」ことに直接貢献できるのがこの事業です。
また、地域には良いものを持ちながら、それを伝える手段を持たない優良企業がたくさんあります。
こうした企業の販促や採用活動を強化し、その会社の良さや持続性を世の中に伝えていくことは、地域経済の担い手不足や情報格差という構造的な課題への挑戦でもあります。

■ 組織とメンバー

旭川、札幌、そして台湾にも拠点をもち、直近は東京拠点の立ち上げも視野にいれるなど、国内／海外を横断した組織体制を築いています。
地域のSNS支援においては、ひとりのフリーランサーが運用代行を担う場面も少なくありませんが、レボルトはPMを中心に営業・運用・クリエイティブが連携する、きちんとビジネスとして構築された体制で運営しています。
組織はまだ小さいぶんレポートラインが短く、社長や事業責任者との距離が近いため、現場の提案がすぐ意思決定に届くスピード感があります。

中核を担うのは平均年齢20代前半、SNSを自然に使いこなしているネイティブ世代です。
トレンドへの感度と若い「センス」を武器にしながら、北大や小樽商大など優秀な学生インターンも多数在籍し、組織の推進力になっています。
評価は社歴・年齢・雇用形態を問わない実力・成果主義。
また、編集者・カメラマン・インフルエンサーといった外部パートナーとの連携体制も持っており、案件に応じて最適なチームを組成できます。
非エンジニア職を含め、各メンバーが生成AIをはじめとするデジタル技術に強いスキルセットを有している点も大きな特徴です。

業務内容

事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。
戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。

並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。
代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。

■ 仕事の進め方

仕事を進めるにあたっては「型」があります。
まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。
その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。

撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。
ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。

＜主な利用ツール＞
Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義

事業が拡大する一方で、SNS事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いることのできる責任者を急募しています。
個々の案件は回っていても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。
代表とともに次のレボルトの姿を作る右腕を求めています。

事業を丸ごと預けられる責任者がジョインすることで、会社全体の多角化構想・成長スピードを一段上げることが可能になります。
目標達成に向けてやれることをすべてやり、同時に成果を「型」として仕組み化することで、個人の力量に依存しない再現性のあるSNS事業へと進化させる。
その働きが事業のスケーラビリティと「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。

キャリアパス

■ この仕事で得られる経験・スキル

事業戦略の策定、収益構造の設計、チームマネジメント、そして現場の実務まで、「事業を経営する」経験そのものを積めるポジションです。
数字への最終責任を負いながら、成果を再現性のある仕組みに落とし込む力＝経営者に必要な能力が実践で鍛えられます。

生成AIの活用も前提となるため、AI時代の事業経営スキルも磨かれます。

■ キャリアパス

世界一のコングロマリット化を目指すレボルトにおいては、複数の新規事業責任者／子会社社長へのキャリアパスが開かれています。
会社としては今後、海外インフルエンサー事務所の開設など、さらなる事業拡大も見据えており、「SNS」からスタートしたキャリアが事業づくり・経営参画・CxOポジションまで広がっていく可能性があります。

カルチャー

■ 雰囲気・カルチャー

平均年齢20代前半、若いメンバーが中心のチームです。
北大や小樽商大などから集まった優秀なインターン生も多く、年齢や肩書きに関係なく、実力と成果でフラットに評価される文化があります。

共通しているのは、スピード感を持って動くこと、クライアントの成功を本気で考えること、そしてうまくいかないことを人のせいにしない事業家／経営者思考。
「変革者であれ。」というミッションと「世界一のコングロマリット」構想に本気で向かう仲間と、社長・事業責任者のすぐ近くで働ける環境です。

選考プロセス

• 応募 ▶ 書類選考 ▶ 面接（2回）▶ 内定
• 面接はオンラインでも対応可能です

設立
2024年8月

代表者
竹村 友杜

事業内容

SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理

従業員数
10名（フルコミットインターン含む）

資本金
400万円

売上高
10,000千円

支社所在地
北海道札幌市
台湾台北市

北海道札幌市（クライアント対応で札幌・旭川エリアへ訪問あり）
原則100%出社

想定年収：500万～800万
想定月給：40万～（経験・スキルにより決定／みなし残業40h含む）
業績賞与 年1回（3月）
ストックオプション（IPO見据え計画中）