【正社員】プロジェクトマネージャー／SNSコンサルタント（異業種出身者歓迎）

必須スキル

• 普通自動車免許（AT可）
  ※現在保有していない場合は、入社日までに取得が必要です

※ 以下のうち、いずれか1つ以上

• SNS運用またはデジタルマーケティング運用での実務経験
• 数値分析にもとづく運用改善・PDCA経験
• 顧客への定例レポート・改善提案・成果報告の経験

歓迎スキル

• メンバーマネジメントまたは現場リーダー経験
• カスタマーサクセス／継続率改善の実務経験
• 運用フローの標準化・仕組み化の経験
• 海外事業・グローバル案件への関与経験
• 英語または中国語でのビジネスコミュニケーション
• 広告運用（Meta広告／TikTok広告等）の経験
• 採用マーケティング（採用SNS・採用ブランディング）の知見
• 生成AI活用経験

給与

• 想定年収：400万～700万
• 想定月給：30万～（経験・スキルにより決定／みなし残業40h含む）
• 業績賞与 年1回（3月）
• ストックオプション（IPO見据え計画中）

勤務地

• 北海道札幌市（クライアント対応で札幌・旭川エリアへ訪問あり）
• 原則100%出社

雇用形態

• 正社員
• 契約期間：期間の定めなし
• 試用期間：あり（3カ月）

勤務時間

• フレックス制（コアタイム10:00～15:00）

休日

• 完全週休2日（祝祭日・年末年始等）

福利厚生

• 社会保険完備
• 出張費支給
• 副業/兼業可（競合他社/業務に支障がない範囲で事前申請必須）

会社概要
株式会社レボルトはInstagram・TikTokの撮影〜投稿を一括で担う「SNS運用代行」と、法人のSNS内製化を伴走支援する「SNSコンサルティング」の2軸でサービスを提供しています。

当社のSNS事業は「動画を作って納品する」だけの仕事ではありません。
取引の最初にクライアントと「何のためにSNSをやるのか」「どんなコンテンツを発信するのか」「誰に届けたいのか」「何をもって成功とするのか」を言語化するところから始めます。
そのうえで調査・企画から撮影・編集・投稿、そして効果検証までをワンストップで担い、数字に基づいてPDCAを回し続けます。

■ レボルトが選ばれる理由

当社の強みは企画のユニークさであり、既存のトレンドを追いかけるのではなく、自分たちでトレンドを生み出していくことをミッションに掲げ、世の中のバズの在り方を自らの手で作っていくことに挑戦し続けています。
生の現場にも足を運ぶ「対面でのコミュニケーション」も重視し、その会社の熱量や「らしさ」が伝わる品質を担保しているのも特徴です。
さらに、運用を代行するだけでなく、クライアント自身がSNSを回せるようになる内製化や育成までを伴走支援することもあり、単なる制作会社とは選ばれ方が違います。
福祉・介護から建設、小売、住宅、不動産、印刷、教育まで幅広い業種で実績を積み、解約はほとんどない状態で顧客数を積み上げています。

■ この事業の意義

私たちのクライアントには、福祉施設や建築系企業など、社会に不可欠でありながら人手不足に悩むエッセンシャルワークの現場が多くあります。
そうした現場の魅力をSNSで発信し「働き手を増やす」ことに直接貢献できるのがこの事業です。
また、地域には良いものを持ちながら、それを伝える手段を持たない優良企業がたくさんあります。
こうした企業の販促や採用活動を強化し、その会社の良さや持続性を世の中に伝えていくことは、地域経済の担い手不足や情報格差という構造的な課題への挑戦でもあります。

■ 組織とメンバー

旭川、札幌、そして台湾にも拠点をもち、直近は東京拠点の立ち上げも視野にいれるなど、国内／海外を横断した組織体制を築いています。
地域のSNS支援においては、ひとりのフリーランサーが運用代行を担う場面も少なくありませんが、レボルトはPMを中心に営業・運用・クリエイティブが連携する、きちんとビジネスとして構築された体制で運営しています。
組織はまだ小さいぶんレポートラインが短く、社長や事業責任者との距離が近いため、現場の提案がすぐ意思決定に届くスピード感があります。

中核を担うのは平均年齢20代前半、SNSを自然に使いこなしているネイティブ世代です。
トレンドへの感度と若い「センス」を武器にしながら、北大や小樽商大など優秀な学生インターンも多数在籍し、組織の推進力になっています。
評価は社歴・年齢・雇用形態を問わない実力・成果主義。
また、編集者・カメラマン・インフルエンサーといった外部パートナーとの連携体制も持っており、案件に応じて最適なチームを組成できます。
非エンジニア職を含め、各メンバーが生成AIをはじめとするデジタル技術に強いスキルセットを有している点も大きな特徴です。

業務内容

複数の担当クライアントを統括するアカウント・エグゼクティブとして、専門知識をベースに各クライアントの戦略設計から折衝・合意形成までを一手に担います。
社内では営業・運用・クリエイティブの各チームをつなぐハブとなり、クライアントと制作現場のとりまとめを行い、複数のプロジェクトを横断的に前に進めます。

さらに、台湾向けインバウンドマーケティングや海外拠点の立ち上げといった事業推進にも関与するなど、顧客担当の枠にとどまらない動きが期待されています。

■ 仕事の進め方

仕事を進めるにあたっては「型」があります。
まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。
その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。

撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。
ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。

＜主な利用ツール＞
Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義

顧客数の拡大と全国展開の加速により、複数クライアントを統括し、戦略設計から実行までをリードできるアカウント・エグゼクティブが不足しています。
日本・台湾を横断する事業推進の要となるポジションであり、ここを埋めることが事業全体の成長スピードを加速する上で必須となります。

複数クライアントの満足度向上にとどまらず、アップセル/クロスセルや継続提案による顧客LTVの向上など、営業的な側面や事業の収益基盤の強化も役割として期待されます。
海外を含むSNS事業全体の成長に関わるため、あなたの動きがそのまま事業拡大のスピードを左右します。

キャリアパス

■ この仕事で得られる経験・スキル

クライアントの経営層と向き合う戦略設計、KPI管理、オンボーディング設計、運用体制の立ち上げ、さらには台湾事業への関与まで、事業推進に必要なスキルを最前線で磨けます。
複雑な課題を整理する構造化力と、チームを巻き込むリーダーシップが実践の中で鍛えられ、生成AIを武器にした新しい仕事の進め方も身につきます。

■ キャリアパス

実力次第で、SNS事業部のマネージャー、さらには事業責任者／子会社社長へのキャリアパスが開かれています。
会社としては今後、海外インフルエンサー事務所の開設など、さらなる事業拡大も見据えており、「SNS」からスタートしたキャリアが事業づくり・経営参画・CxOポジションまで広がっていく可能性があります。

カルチャー

■ 雰囲気・カルチャー

平均年齢20代前半、若いメンバーが中心のチームです。
北大や小樽商大などから集まった優秀なインターン生も多く、年齢や肩書きに関係なく、実力と成果でフラットに評価される文化があります。

共通しているのは、スピード感を持って動くこと、クライアントの成功を本気で考えること、そしてうまくいかないことを人のせいにしない事業家／経営者思考。
「変革者であれ。」というミッションと「世界一のコングロマリット」構想に本気で向かう仲間と、社長・事業責任者のすぐ近くで働ける環境です。

選考プロセス

• 応募 ▶ 書類選考 ▶ 面接（2回）▶ 内定
• 面接はオンラインでも対応可能です

設立
2024年8月

代表者
竹村 友杜

事業内容

SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理

従業員数
10名（フルコミットインターン含む）

資本金
400万円

売上高
10,000千円

支社所在地
北海道札幌市
台湾台北市

北海道札幌市（クライアント対応で札幌・旭川エリアへ訪問あり）
原則100%出社

想定年収：400万～700万
想定月給：30万～（経験・スキルにより決定／みなし残業40h含む）
業績賞与 年1回（3月）
ストックオプション（IPO見据え計画中）