不動産開発担当/プライム市場上場/年間休日125日/土日祝日休み【サンフロンティア不動産採用】

■ミッション

１都3県での土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです！

■具体的には

• ・東京都心5区を中心に、１都3県での遊休地の仕入れ
• ・遊休地の当社での活用方法の企画提案

（レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等）

• ・遊休不動産の価値創出後の売却業務

■遣り甲斐や魅力

• ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。
• ・不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら０→1を生み出す事が可能です。

必須スキル

【必須要件】

• ■下記「いずれか」の業界での営業経験をお持ちの方（ToB、ToC不問）
• ・不動産業界
• ・建設業界
• ・金融業界
• ・保険業界

※これまでのご経験を活かしご活躍が可能なポジションです！

歓迎スキル

■土地開発のご経験をお持ちの方

給与

400万円～650万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

【その他手当】

通勤手当（最大4万円/月まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当

勤務地

東京都

募集拠点
拠点（既定）

東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル14階

雇用形態

正社員（総合職）

勤務時間

09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日

土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日

福利厚生

通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞

• ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
• ■社員旅行（年1回）、保養所有（千葉）
• ■スポーツ合宿

定員
3 名

その他要件

■試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

設立年月日
1999年（平成11年）4月8日

資本金
11,965百万円

従業員数
サンフロンティア不動産株式会社
471名（正社員∔役員）
グループ全体従業員数
1753名
※2024年12月末日時点

株式上場
2007年2月26日 東証一部（現、東証プライム）に上場

事業一覧

【不動産再生事業】

• ●リプランニング
• ●新築
• ●賃貸ビル
• ●不動産小口所有商品

【不動産サービス事業】

• ●売買仲介
• ●プロパティマネジメント
• ●リーシングマネジメント
• ●滞納賃料保証
• ●ビルメンテナンス
• ●貸会議室
• ●資産コンサルティング
• ●土地有効活用
• ●対日不動産投資コンサルティング

【ホテル観光事業】

• ●ホテル運営
• ●ホテル開発、再生、販売
• ●地域創生、観光

【その他事業】

• ●海外事業
• ●建設事業

私たちの強み

• ●不動産再生の企画力
• ●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決
• ●東京都心部の中小型オフィスビルに特化

事業の特徴
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。

社風について
「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。

東京都

400万円～650万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

【その他手当】

通勤手当（最大4万円/月まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当