☆経験者優遇★【大宮×人事労務】給与計算・入退職手続きなど／キャリアアップ／オシャレなオフィス

全国に介護施設を５７施設を展開している安定基盤
成長する介護現場を支える労務担当を募集しています！

【当社で働く魅力】

• ・残業少なめ：月平均4時間！メリハリをつけて定時上がりしてプライベートも充実
• ・裁量のある働き方：日々の業務は自身で優先順位を判断し、スケジュール管理可能
• ・Genki Group：国内最大級で安定経営、全グループ職員数7,600名

【主な業務のこと】

• ・勤怠管理(各施設が入力した勤怠のまとめなど)　※就業・勤怠管理「勤次郎」使用
• ・給与計算　※Galileopt DX「給与大将」使用
• ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など)
• ・労働災害対応
• ・年末調整　など

はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております

【働く仲間のこと】

人事・労務課内に7名在籍しており、うち労務担当は2名おります
30代が中心で構成されており、男女比は2：5です
普段は真剣に業務を行っていることが多いですが、時には仕事外の話をしたり冗談を言ったりとON/OFFをしっかりして業務を行っております

【ココが良いところ】

意欲や頑張り次第で早期のキャリアアップが可能な環境です
管理本部内半数近くが役職者に加え、一般職から役職者へキャリアアップした者も多数おります
また、良いものであればこうしたいやこうやりたいと提案したことが形にできたりなどフレキシブルに会社がサポートしてくれるのも魅力的なところです

【最後に、採用責任者の小言…】

思われる方も多いかと思いませんが、、、正直弊社の給与水準は決して高いものではないと思っております
もちろん生活していくうえで給与はとても大事です
他社をみても給与では勝てないなとも思ったりします
ただ、弊社の魅力は給与だけではなく、それ以外の部分です
例えば、自分次第で早期キャリアアップが望めるところ
【ココが良いところ】にも記載しましたが他社と比べてキャリアアップはしやすい環境だと考えています
私自身も入社3年で役職2つ上げることができ、給与も年数十万円もUPすることに成功しました
頑張り次第で自分自身の道はひらけます
また課内・管理部内どこの部署でも人間関係も良好なところ
過去人間関係で悩まれたりした方も多いのではないでしょうか？
人により好き嫌いや合う合わないはあると思いますが、全体的にうまくコミュニケーションをとりながら仕事ができている環境が私は誇りです

そんなこんなで小言としてお伝えできればと綴りましたが、少しでもあなたに伝わって興味をもっていただけると大変うれしいです
最後までお読みいただきありがとうございました

求める人物像

資格経験は問いません！
とにかくお人柄重視で選考いたします

給与

＜給与＞

【労務経験1年以上】

月給240,000～357,142円/想定年収318～500万円

【労務未経験～1年未満】

月給230,000～351,925円/想定年収306～450万円

※経験・スキルを考慮し決定
※年俸制でのご提示の場合あり

＜別途支給手当＞

• ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・時間外手当
• ■賞与(年2回※6月、12月)
• ■昇給(年1回※4月)

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

埼玉県

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F

募集拠点
株式会社サンガジャパン 本社・東日本支社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

雇用形態

正社員

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有 （月平均4時間程度）

休日

＜休日・休暇＞

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

• ・入社半年後の有給休暇付与
• ・結婚休暇
• ・出産休暇
• ・忌引休暇
• ・一時帰国休暇
• ・生理休暇
• ・産前産後休業(取得実績あり)
• ・育児・介護休業(取得実績あり)

福利厚生

＜福利厚生＞

• ・賞与(年2回/6月、12月)
• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・役職手当
• ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・資格取得支援制度
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・慶弔金支給
• ・受動喫煙防止対策あり

その他条件
＜雇用形態詳細＞
常勤（正社員）
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月(同条件)

必須要項
＜必須＞

• ・未経験OK！もちろん業界経験不問
• ・専門卒以上

※簡単なパソコン入力やエクセルができれば可能

仲間と一緒に明るく笑顔でお仕事をできる方ご応募お待ちしています！

歓迎要項
＜歓迎＞

• ・労務経験1年以上ある方
• ・ブランクある方
• ☆どれかに当てはまる方は是非応募ください☆
• ・理念や事業に共感していただける方
• ・チャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
• ・人の役に立つ仕事したい方
• ・柔軟性のある方
• ・コミュニケーション能力に自信のある方

定員
1 名

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

埼玉県

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F

＜給与＞

【労務経験1年以上】

月給240,000～357,142円/想定年収318～500万円

【労務未経験～1年未満】

月給230,000～351,925円/想定年収306～450万円

※経験・スキルを考慮し決定
※年俸制でのご提示の場合あり

＜別途支給手当＞

• ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・時間外手当
• ■賞与(年2回※6月、12月)
• ■昇給(年1回※4月)