人事労務

必須スキル

• ・採用の実務経験2年以上
• ・面接時のアテンドなど、出社が可能な方
• ・多くの人の前での説明やプレゼンに抵抗のない方
• ・遠隔でのコミュニケーション（WEB会議・チャット）に抵抗のない方

求める人物像

• ・人事業務に興味があり、業務習得に意欲的な方
• ・機密情報の取り扱いについて常識のある方
• ・細かい業務が得意且つ、丁寧に進められる方
• ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
• ・未経験の業務でも前向きに取り組むことができる方
• ・情報感度が高く、トレンドを追求する姿勢のある方

給与

• ・前職を考慮し、当社基準により決定します
• ・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価により変動
• ・昇給昇格は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に基づき昇給昇格

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

リモートワーク可 ※但し、会社の指示により指定日指定場所への出勤あり

募集拠点
コーポレート

東京都品川区

雇用形態

正社員（3カ月の試用期間あり）

勤務時間

• ・10時00分～19時00分(休憩60分)
• ・フレックスタイム制度（コアタイム10時00分～15時00分）

※スライドワーク適応要相談

休日

• ・完全週休2日制(土・日・祝）
• ・有給休暇
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・誕生日休暇
• ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、各種社内行事、各種社内クラブ活動他

職務内容

採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。

＜採用（新卒/中途）＞

• ・求人票/募集原稿の作成
• ・応募受付、対応
• ・面接及び面談の日程調整
• ・面接及び面談
• ・説明会や採用イベントの進行
• ・社内外関係者とのリレーション（社内：選考官や社内関係者、社外：学校・人材紹介会社・代理店）
• ・学校訪問
• ・インターンシップ受け入れ対応
• ・スカウト配信
• ・各種情報収集
• ・SNS発信

＜育成＞

• ・入社オリエンテーション
• ・関係者との調整
• ・人事データベース入力/管理
• ・資料作成

＜制度＞

• ・評価運用
• ・各種調整
• ・資料作成

＜労務＞

• ・人事システム入力及び管理
• ・書類チェック
• ・各種申請
• ・資料作成

応募資格（歓迎）

• ・人材紹介会社のご経験
• ・広報のご経験
• ・企画/分析のご経験

ポジションの魅力

自身が選考に携わった方が入社し、活躍する姿を近くで見ることができること、人事労務業務全般を経験できるポジションです。
柔軟な組織なのでご自身の頑張り次第でどんどん領域を広げることができます。

選考フロー

書類選考　⇒1次面接　⇒2次面接　⇒最終面接
※1次/2次面接：オンライン、最終面接：オフラインで実施予定です

設立
1998年 9月

代表者
代表取締役社長 兼 CEO 長嶋 貴之

事業内容

モバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供、コンテンツビジネス支援、クロスメディアソリューションの開発/提供、モバイル/Webサイト構築、eコマース、次世代プラットフォーム/テクノロジーの研究開発など。

ハラスメント防止について
当社では、求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
採用活動におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、適切なルールを設け、対応しています。
ご相談・ご不安なことがございましたら、下記窓口までご連絡ください。
＜ハラスメントに関する相談窓口＞

• ・連絡先：soudan［at］cybird.co.jp

※送信の際は［at］を@に変えて送信してください。

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

リモートワーク可 ※但し、会社の指示により指定日指定場所への出勤あり

• ・前職を考慮し、当社基準により決定します
• ・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価により変動
• ・昇給昇格は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に基づき昇給昇格