株式会社サザビーリーグ　総務・法務グループ　※管理職・管理職候補※

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。

【具体的には】

• ①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
• ②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
• ③知財に関する侵害、被侵害の対応
• ④各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記
• ⑤各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応
• ⑥上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務
• ⑦特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）

【組織構成】

男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍しております。
業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。
事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。

【会社について】

The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて

『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP

http://www.sazaby-league.co.jp/

必須スキル

• ●事業会社における法務部門での経験
• ●法務知識・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
• ●PCスキル（Word、Excelの基本レベル※表計算程度）
• ●英文契約書が読めて、チェックできるレベル

＜管理職ポジション＞
上記の経験、メンバーマネジメント経験（評価、育成、管理業務等）

歓迎スキル

• ●小売業界でのご就業経験
• ●M&A、CVC、合弁会社設立等ご経験されている方。

求める人物像

• ●多様なビジネス、人材組織の中で柔軟性、適応力を持って取り組める方
• ●職務に必要な知識や能力の向上に責任を持っている方
• ●柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応が出来る方
• ●相手のニーズ、背景を理解し、提案が出来る方
• ●自らオーナーシップを持ち、周囲に伝えることが出来る方

給与

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

下記エントリーボタンよりエントリーください。
エントリー後、今後の選考についてのメールをお送りしますので、必ずご確認くださいますようお願いいたします。
その他要件

勤務地

東京都

〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 　千駄ヶ谷本社

募集拠点
法務部

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

勤務時間

※一般職はフレックス制を導入
フレックス制　コアタイム 11：00～16：00（休憩60分）
月の所定労働時間による

休日

土・日・祝、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上

福利厚生

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

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その他要件

定員
1 名

設立
2010年8月

資本金
9,000万円

東京都

〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 　千駄ヶ谷本社

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

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