【福岡勤務】ホテル運営部：カジュアル面談

私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、
ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。
私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。
その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。
手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。
顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。

私たちは、“一点モノのホテルづくり”を通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインしています。
フロントも、清掃も、企画チームも、すべてのメンバーが“ホテルのデザイナー”。
決められたオペレーションをこなすだけではなく、その土地やお客様にとって本当に心地よい体験とは何かを考え、自らホテルをつくっていくことを大切にしています。
現在は、都内3施設に加え、2026年夏に「HOTEL ON/OFF」が開業。
そして、7gardenのホテルづくりはここからさらに大きく広がっていきます。
2026年10月には福岡に「HOTEL NID」、2027年には福井・福岡で複数の新規ホテルの開業を予定。
これまでとは異なる規模やコンセプトのホテルも計画しており、7gardenとして初めて挑戦するラグジュアリー帯のホテルも控えています。
新しいホテルが生まれるということは、新しいチームや役割、そしてホテルづくりを担うポジションも生まれていくということ。
今あるホテルを、その土地やお客様に合わせて“進化させていく”こと。
そして、新しいホテル、新しいサービス、新しいチームをゼロから“つくる”こと。
そのどちらにも挑戦できる今の7gardenは、自らのアイデアや経験を活かしてホテルづくりに関わりたい方にとって、きっと面白いタイミングだと思っています。
少しでも7gardenのホテルづくりや、これからの展開に興味を持っていただけたら、まずは選考ではないかたちでカジュアルにお話ししてみませんか？
これまでのご経験やこれからやってみたいことも伺いながら、7gardenでどんな可能性があるのか、一緒に考える時間にできればと思っています。
▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。
ホテル運営部 Culture Deck

ABOUT

この募集は、選考ではなく「まず話してみる」機会です。
応募や面接の前に、7gardenの事業や働き方、雰囲気を知っていただき、
ご自身にとってフィットする場所かどうかを判断する時間としてお使いください。
_ 話す内容

• □ 7gardenの事業や今後の展開について
• □ ホテル運営部の具体的な仕事内容
• □ 働き方・キャリアパスの実例
• □ あなたのこれまでのご経験とご興味
• □ 気になっていること、なんでも質問OKです

_ 面談の形式

• □ 時間：30〜45分
• □ 方法：オンライン(Google Meet)
• □ 担当：採用担当 鶴田
• □ 持ち物：特になし (職務経歴書の提出も不要です)

_ カジュアル面談後の流れ
面談後に「もう少し選考に進んでみたい」と感じていただけた場合、
ご経験に合わせて下記ポジションへの応募をご案内します。

• ・【経験者】ホテル運営スタッフ(マネージャークラス)
• ・【未経験OK】ホテル運営メンバー

もちろん、「今回は話を聞くだけ」で終えていただいても問題ありません。
タイミングが合うときに、またお気軽にご連絡ください。
フロント業務や人材マネジメントを中心とした運営ポジションです！
経験・スキルに応じて 下記のような業務をお任せします。

• □新規サービス企画、実施
• □現場オペレーション改善
• □人材育成・マネジメント
• □新人研修の企画・実施
• □宿泊システム運用
• □SNS企画・運用
• □アルバイト採用・面接
• □客室インスペクション（清掃補助）
• □新規開業プロジェクトの推進 など

やってみたい！スキルを磨きたい！ という意欲がある方には、 どんどんチャンスがあります。

WHO YOU ARE

• ★ 選考ではないので、経験・スキルの有無は問いません!

【こんな方、お気軽にどうぞ】

• ホテル業界に興味はあるけれど、具体的な仕事がイメージできない方
• 転職を考えているが、今すぐではない方
• 7gardenの世界観が好きで、中の人と話してみたい方
• ホテル運営の仕事に、どんなキャリアパスがあるのかを知りたい方
• 求人票だけでは分からない、リアルな職場の雰囲気を知りたい方
• 経験が浅くても、話だけでも聞いてみたい方

【こんな話題で盛り上がります】

• ホテル・旅行・建築・カフェが好き
• ものづくり・場づくりへの関心
• 異業種からキャリアを広げたい
• 「感性」と「数字」の両方に向き合う仕事に興味がある
• 面談は、「選ばれるため」の時間ではなく、「一緒に考える」時間です。
• 緊張せず、普段のあなたのまま、お話ししましょう。

VISION / MISSION / VALUE

_VISION
"誇れる「とき」をデザインする"
私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。

• ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき）
• 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき）
• ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき）

_MISSION
"DXで未来をつくるホテルカンパニー"
私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。

Digital Transformation（デジタルを通じた変革）
Design of Experience（体験のデザイン）
Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究）
_VALUE
私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。

• 制約にとらわれずにチャレンジする
• 高い当事者意識で最後までやり抜く
• 知恵を結集し共創する

＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／
note： https://note.com/7garden_hotel
instagram： https://www.instagram.com/7garden_official/

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県
地図で確認

【 下記のいずれかでの勤務となります 】

• Hotel Mei
• Hotel NID（2026年秋 中央区春吉に開業予定）
• Hotel MODA（2027年春 博多市に開業予定）
• Hotel Vintage 春吉（2027年春 中央区春吉に開業予定）

給与

年収 ■想定年収：378万円～840万円
※給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定いたします。

■基本給：270,000円～600,000円

• 賞与あり：年2回（業績による / 入社3ヶ月から対象となる）
• 給与改定あり：年2回（評価制度に則る）

勤務時間

シフト制（実働8時間を基本とします）
＜シフト例＞

• ・8:00～17:00
• ・10:00～19:00
• ・13:00～22:00
• ・夜勤シフト　など

※勤務時間・シフトは、配属施設の営業時間や運営体制により異なります。
※新規開業施設では、開業後の運営体制に応じて、夜勤をお願いする場合があります。
※具体的な勤務時間や夜勤の頻度・働き方については、選考時に詳しくご説明いたします。

休日

• シフト制 ※月20日間の勤務
• 有給休暇（入社半年後より付与）
• 5〜7日程度の連続休暇の取得可能

福利厚生

• 健康診断（年1回）
• 自社運営ホテル宿泊：30%OFF
• リファラルインセンティブ
• 懇親会費用補助
• 永年勤続手当（5年：10万円）

事業内容

ホテルの企画・開発・運営事業
システム開発事業
コンサルティング事業

福岡県
地図で確認

【 下記のいずれかでの勤務となります 】

Hotel Mei
Hotel NID（2026年秋 中央区春吉に開業予定）
Hotel MODA（2027年春 博多市に開業予定）
Hotel Vintage 春吉（2027年春 中央区春吉に開業予定）

■想定年収：378万円～840万円

※給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定いたします。

■基本給：270,000円～600,000円

賞与あり：年2回（業績による / 入社3ヶ月から対象となる）
給与改定あり：年2回（評価制度に則る）