【カジュアル面談】ホテル運営スタッフ（経験者・未経験者共通）

私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、
ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。
私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。
その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。
手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。
顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。

私たちは、"一点モノのホテルづくり"を通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。
フロントも、清掃も、企画チームも、すべてのメンバーが"ホテルのデザイナー"という意識で場づくりに向き合っています。
まだまだ少人数のチームではありますが、少人数だからこそ、"個々人の力"を信じて任せて進んでいける環境だというのが強みだと思っています!
現在、都内3施設のほか、福岡県・福井県にも宿泊施設を展開している私たち。
2026年夏には東京にHOTEL ON/OFF、2026年秋には福岡にHOTEL NIDの開業を控えており、責任あるポジションも続々誕生しています。
少しでも7gardenが気になった方に、まずは選考ではない形で、 カジュアルに私たちのことを知っていただく機会をご用意しておりますので、お気軽にカジュアル面談にご参加いただけますと幸いです。
▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。
ホテル運営部 Culture Deck https://www.notion.so/7garden-Culture-Deck-33b1817627e881b084a1dafd6d535b01?source=copy_link

ABOUT

この募集は、選考ではなく「まず話してみる」機会です。
応募や面接の前に、7gardenの事業や働き方、雰囲気を知っていただき、
ご自身にとってフィットする場所かどうかを判断する時間としてお使いください。
_ 話す内容

• □ 7gardenの事業や今後の展開について
• □ ホテル運営部の具体的な仕事内容
• □ 働き方・キャリアパスの実例
• □ あなたのこれまでのご経験とご興味
• □ 気になっていること、なんでも質問OKです

_ 面談の形式

• □ 時間：30〜45分
• □ 方法：オンライン(Google Meet)
• □ 担当：採用担当 鶴田
• □ 持ち物：特になし (職務経歴書の提出も不要です)

_ カジュアル面談後の流れ
面談後に「もう少し選考に進んでみたい」と感じていただけた場合、
ご経験に合わせて下記ポジションへの応募をご案内します。

• ・【経験者】ホテル運営スタッフ(マネージャークラス)
• ・【未経験OK】ホテル運営メンバー

もちろん、「今回は話を聞くだけ」で終えていただいても問題ありません。
タイミングが合うときに、またお気軽にご連絡ください。
フロント業務や人材マネジメントを中心とした運営ポジションです！
経験・スキルに応じて 下記のような業務をお任せします。

• □新規サービス企画、実施
• □現場オペレーション改善
• □人材育成・マネジメント
• □新人研修の企画・実施
• □宿泊システム運用
• □SNS企画・運用
• □アルバイト採用・面接
• □客室インスペクション（清掃補助）
• □新規開業プロジェクトの推進 など

やってみたい！スキルを磨きたい！ という意欲がある方には、 どんどんチャンスがあります。

WHO YOU ARE

• ★ 選考ではないので、経験・スキルの有無は問いません!

【こんな方、お気軽にどうぞ】

• ホテル業界に興味はあるけれど、具体的な仕事がイメージできない方
• 転職を考えているが、今すぐではない方
• 7gardenの世界観が好きで、中の人と話してみたい方
• ホテル運営の仕事に、どんなキャリアパスがあるのかを知りたい方
• 求人票だけでは分からない、リアルな職場の雰囲気を知りたい方
• 経験が浅くても、話だけでも聞いてみたい方

【こんな話題で盛り上がります】

• ホテル・旅行・建築・カフェが好き
• ものづくり・場づくりへの関心
• 異業種からキャリアを広げたい
• 「感性」と「数字」の両方に向き合う仕事に興味がある

面談は、「選ばれるため」の時間ではなく、「一緒に考える」時間です。
緊張せず、普段のあなたのまま、お話ししましょう。

VISION / MISSION / VALUE

_VISION
"誇れる「とき」をデザインする"
私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。

• ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき）
• 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき）
• ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき）

_MISSION
"DXで未来をつくるホテルカンパニー"
私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。

• Digital Transformation（デジタルを通じた変革）
• Design of Experience（体験のデザイン）
• Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究）

_VALUE
私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。

• 制約にとらわれずにチャレンジする
• 高い当事者意識で最後までやり抜く
• 知恵を結集し共創する

＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／
note： https://note.com/7garden_hotel
instagram： https://www.instagram.com/7garden_official/

雇用形態

正社員

勤務地

103-0023 東京都中央区日本橋本町
地図で確認

【 下記のいずれかでの勤務となります 】

Hotel Vintage 築地
HOTEL ON＼OFF（2026年夏 東京に開業予定）
Hotel Mei
Hotel NID（2027年秋 福岡に開業予定）

給与

月給 ★ 給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定いたします

賞与あり：年2回（業績による / 入社3ヶ月から対象となる）
給与改定あり：年2回（評価制度に則る）

勤務時間

8：00〜21：00の中でシフト制（実働6〜8時間）

• 標準労働時間8時間 / 日、8:00〜17:00 / 10:00〜19:00 など
• 新人研修やシフト調整の関係でやむおえない場合を除き、夜勤はありません
  ＼選べるワークスタイル／
  無理なく長く働けるように、働き方の柔軟性を重視しています。
  働き方については、面接時にお気軽にご相談ください！

休日

シフト制 ※月20日間の勤務
有給休暇（入社半年後より付与）
5〜7日程度の連続休暇の取得可能

福利厚生

健康診断（年1回）
自社運営ホテル宿泊：30%OFF
リファラルインセンティブ
懇親会費用補助
永年勤続手当（5年：10万円）

事業内容

ホテルの企画・開発・運営事業
システム開発事業
コンサルティング事業

103-0023 東京都中央区日本橋本町
地図で確認

【 下記のいずれかでの勤務となります 】

Hotel Vintage 築地
HOTEL ON＼OFF（2026年夏 東京に開業予定）
Hotel Mei
Hotel NID（2027年秋 福岡に開業予定）

• ★ 給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定いたします

賞与あり：年2回（業績による / 入社3ヶ月から対象となる）
給与改定あり：年2回（評価制度に則る）