管理部 / 経理 /リーダー候補 _

【役割】

会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。

【業務内容】

• ・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
• ・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。

【組織構成】

CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）

必須スキル

• ・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人）
• ・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から）
• ・経理実務5年以上の経験

歓迎スキル

• ・IPO経験
• ・レビュー（承認者）経験
• ・マネジメント経験（3名以上）
• ・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）

求める人物像

フォロワー（ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける）としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング（ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける）ができる人財

給与

現収考慮

勤務地

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F

雇用形態

正社員：期間の定めなし（定年60歳）

勤務時間

標準10:00-19:00（休憩１時間）
フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可
（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
その他：

• ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
• ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
• ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数　※年により変動：例 2日）
• ・慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月間）

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・賞与制度（年2回）
• ・資格取得支援制度
• ・慶弔見舞金
• ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
• ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
• ・オフィスグリコ
• ・インフルエンザ予防接種
• ・慶弔休暇（結婚時5日間など）

事業内容

• ・分散型電源の普及事業： 初期費用無料の太陽光発電設置サービス「シェアでんき」の展開
• ・エネルギーマネジメント事業： 蓄電池やVPPを活用した電力需給の最適化・プラットフォーム構築
• ・カーボンニュートラル支援： 企業・自治体向けの再エネ導入コンサルティング

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F

現収考慮