プロダクト本部_プロダクトデザイナー_G

仕事概要

『シェアフル』における、ユーザー（求職者）向けアプリ（toC）および企業向け管理画面（toB）のプロダクトデザイン（UX/UI）を全般的に推進していただきます。
定量データ（操作ログ・コンバージョン率等）や定性情報（ユーザー・クライアント双方の声）から本質的な課題を見つけ出し、PdM・エンジニア・セールス・CSと協業しながら、「誰もが直感的に使えて、新しい『はたらく』体験を提供するデザイン」を形にしていくことがミッションです。
また、最新のAIツール等を柔軟にプロセスへ組み込み、デザインプロセスの高速化やワークフローの改善・効率化にも主導的に取り組んでいただくことを期待しています。

▼ 具体的な業務内容

• toC / toB管理画面のUX設計・策定 定量データ（ログ・行動データ）や定性情報（ユーザーインタビュー・VOC）に基づいた課題特定と仮説検証
• ユーザーの「使いやすさ・安心感」と企業の「採用効率」を両立するUI設計・コンポーネント整理
• AIを活用したデザインプロセスの高速化・効率化 AIツールを活用したプロトタイピング、アイデア出し、テキスト作成等の効率化
• AI時代に合わせたワークフローの探求と、プロダクト開発スピードの向上
• プロダクト開発のリード PdMや開発チームと連携した施策issueのデザイン落とし込み・仕様策定・クオリティチェック
• ビジネス側（営業・CS・マーケティング）と連携した顧客理解の深掘りと課題解決提案
• プロダクト全体のデザイン基盤づくり toB / toCを跨いだデザインシステムやガイドラインの整備・アップデート
• チーム全体のデザインアプローチの標準化やナレッジ共有
• デザインシステムの運用・構築

▼ チーム体制・開発環境

• デザイン体制 デザイン責任者 1名 / メンバー 2名 ※少人数だからこそ、お互いにフラットに議論し合い、意思決定や提案が通りやすいオープンなカルチャーです。
• 使用ツール・環境 AIツール：Gemini Pro、 Claude、Figma AI 等
• デザインツール：Figma、Adobe CC
• プロジェクト管理：GitHub
• コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
• オフィスツール：G Suite

募集要件

▼ 必須要件（以下いずれか）

• ユーザー体験を軸としたデザインが好きな方
• 事業会社でプロダクトデザインの経験（2年以上）
• デジタルプロダクトにおけるデザイン施策をプロダクトマネジャー、エンジニア含めたメンバーと連携しながら主体的に推進した経験
• AIを活用したデザインプロセスの高速化・探求への意欲
• 弊社のValuesに共感していただける方

▼ 歓迎要件

• 物事に問いからはいり情報設計ができる方
• toB、toC両方のデザイン経験
• デザインシステムの運用・構築経験
• 自社サービスにがっつりと携わっていきたい方

本ポジションの魅力

「はたらく」のインフラを育てる手ごたえ（toB / toC）
急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高い『シェアフル』において、約10万社の法人が使うtoB管理画面と、1300万人*のユーザーが利用するtoCアプリの両面で体験設計を担っていただけます。ビジネスとユーザー双方の課題を解決し、ダイレクトに事業成長へつながるインパクトを実感できる環境です。

• *App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2026年7月時点）

AIを活用した先進的かつ効率的なデザインプロセス
生成AIツール（Claude、Gemini Pro、Figma AI等）を積極的に業務に取り入れ、リサーチ・アイデア出し・プロトタイピングの効率化を推進しています。AIを活用して単純作業や制作スピードを大幅に向上させることで、デザイナー本来の強みである「本質的な課題の発見」や「UXアプローチの追求」に集中できる環境を整えています。
上流から事業とUXに向き合える環境
単なる「指示された画面を作る作業」ではありません。プロダクトマネジャー（PdM）やエンジニアと対等なパートナーとして、企画・課題特定・UXアプローチの検討から実装・ディレクションまで一気通貫で携わっていただきます。
圧倒的な成長機会と裁量
安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。
「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。

働き方

• マンスリーフレックス制（コアタイムなし）を導入
• リモートワークOK（出社とのハイブリッドなど、個人のスタイルに合わせて選択可能） メンバー2名は首都圏以外に住んでるため、フルリモートで活躍しています
• 年に1・2回ほど社内イベントで東京オフィスまたは都内イベント会場への出社もあります

応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。
カジュアル面談応募はコチラ

雇用形態

正社員

勤務地

107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
地図で確認
リモート勤務可
地図で確認

■本社所在地

青山オフィス（記載住所）

■アクセス

東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分

■リモート勤務OK

※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

給与

年収 ※経験に応じて応相談
内訳イメージ
基本給：349,200 円〜509,300 円
上記と別に下記を支給

• ・みなし40時間分の残業代を別途支給（109,013 円〜159,081 円）
• ・リモートワーク手当（月4000円）

勤務時間

• ■マンスリーフレックス制(コアタイムなし)
• ■管理職orエキスパート採用の場合は裁量労働制

標準時間　10:00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）

休日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇　※2026年度の年間休日123日

福利厚生

グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂

事業内容

オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
人材紹介サービス
給与計算などの労務アウトソーシング事業

107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
地図で確認
リモート勤務可
地図で確認

■本社所在地

青山オフィス（記載住所）

■アクセス

東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分

■リモート勤務OK

※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

※経験に応じて応相談
内訳イメージ
基本給：349,200 円〜509,300 円
上記と別に下記を支給

• ・みなし40時間分の残業代を別途支給（109,013 円〜159,081 円）
• ・リモートワーク手当（月4000円）