M5全社PLM推進・全拠点管理マネージャー

雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市

109日前に公開2026年7月21日

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仕事内容

全国8拠点のIT運営管理および全社PLM（Product Lifecycle Management）導入・推進を担うマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

■ 拠点IT統括マネジメント

・全国8拠点におけるIT業務の統括管理
・ITガバナンス・標準化の推進（業務プロセス、運用ルール、セキュリティ等）
・拠点間のIT課題の可視化および横断的な解決推進

■ 全社設計環境統括推進（IT部門責任者としての取りまとめ）

・PDM環境整備

（全社機構系/電気系CADデータ（主にCreo/CR8000）連携とCAEデータ管理環境推進）

・PLM（Windchill）導入・展開の全社統括
・BOM環境整備サポート（E-BOM、M-BOM、スーパーBOM）
・設計・開発・製造・調達・品質等主管部門との連携による業務改革推進
・ECMとSCMのデータ連携・アーキテクチャ設計の推進
・全社設計ツール統合管理検討、技術系タスクフォースの立上げ推進

■ プロジェクトマネジメント

・複数部門・複数拠点を跨る大型ITプロジェクトの推進
・ステークホルダー（本部長・事業部・現場）との合意形成
・進捗・品質・コスト管理およびリスクマネジメント

■ 組織運営・人材マネジメント

・拠点IT人材の統括および育成
・外部ベンダー・パートナーのマネジメント

募集背景

当社では現在、事業競争力強化を目的として、設計・開発から製造・サービスに至るまでの情報を一元管理するPLM導入による業務改革を全社横断で推進しています。
各事業本部・拠点ごとの潜在的な課題を解決し、全社横断での標準化とデジタル基盤の高度化を実現するため、拠点ITを統括しつつ、PLM導入をIT面からリードできるマネージャー人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、単なるIT運用に留まらず、企業全体の業務変革を推進する中核人材としての役割を期待しています。

職場情報

私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。

必須要件

・IT部門または情報システム部門におけるマネジメント経験（管理職３年）
・複数部門・複数拠点を跨るプロジェクトリーダー経験
・以下いずれかの領域に関する実務経験

PLM／PDM導入・運用
ERP（SAP等）との連携プロジェクト

・コミュニケーションスキルと問題解決スキル
・TOEIC　500点以上

歓迎する要件

・Windchill等PLM製品の導入経験
・製造業における設計～製造～サービスまでの業務知識
・データ連携基盤・システムアーキテクチャ設計経験
・大規模IT組織の統合・再編プロジェクトの経験

雇用形態

正社員

勤務地

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
地図で確認
581-8585 大阪府八尾市北亀井町三丁目1番72号
地図で確認
639-1186 奈良県大和郡山市美濃庄町492番地
地図で確認
261-8520 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目9番2号
地図で確認
739-0192 広島県東広島市八本松飯田二丁目13番1号
地図で確認

・本社

地下鉄中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

・八尾事業所

JR「久宝寺駅」

・奈良事業所

奈良交通バス「シャープ前」

・幕張事業所

JR京葉線「海浜幕張駅」

・広島事業所

芸陽バス「シャープ前」

給与

応相談キャリアに応じて個別に設定
2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回

勤務時間

8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む）
※勤務地により異なる

休日

年間所定休日127日（2026年度）
完全週休2日制
祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇など
（業務内容により、休日を振り替える場合があります）

福利厚生

https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/

事業内容

電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等

勤務地

・本社