6.IT人事分野リーダー

人事・総務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。

■リードしていただく業務

• ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守
• ・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト（例）

• ・SAPのバージョンアッププロジェクト
• ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション）

募集背景

当社では、基幹システムの統合化・共通化を進める中で、人材管理強化を目的とした人事システム刷新が重点テーマとして位置づけられています。
特に2026年度に刷新プロジェクトが最重要施策として計画されており、タレントマネジメントの導入や人事関連データの活用基盤整備など、従来の枠を超えた変革が求められています。
また、国内外拠点を横断するERP/AMS 体制の強化も必要となっており、人事領域の知見とIT推進力を兼ね備えたリーダーが不可欠です。これら大規模変革を牽引し、「One SHARP」の実現に向けた全社最適化を加速するため、IT人事分野リーダーを募集します。

職場情報

私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。

必須要件

• ・ERPパッケージのシステム導入経験

もしくは人事分野のITリーダーとしてシステム導入経験　　２年以上

• ・プロジェクトリーダー経験　　　　　　　　　　　　　　　１年以上

歓迎する要件

• ・SAP認定コンサルタント業務経験者(HCM)

雇用形態

正社員

勤務地

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
地図で確認

• ・本社

地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

給与

応相談 キャリアに応じて個別に設定
2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回

勤務時間

8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む）
※勤務地により異なる

休日

年間所定休日127日（2026年度）
完全週休2日制
祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など
（業務内容により、休日を振り替える場合があります）

福利厚生

https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/

事業内容

電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等

541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
地図で確認

• ・本社

地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」

応相談 キャリアに応じて個別に設定
2026年度大卒初任給：287,000円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回