大型トラックの電気担当

＜業務内容＞

本社工場の電気担当として、
ボデー製作チームが製作する新車トラックや
輸入クレーンの電気配線および電装品の組付業務、
その他修理・整備に携わっていただきます。

＜詳細内容＞

• ●大型トラックや油圧クレーンの各種電装品の組付及び電気配線

（灯火類、バックカメラ、各種スイッチ、リレーなど）

• ●当社開発のトレーラー牽引装置（油圧/電気）の組付
• ●上記にかかる修理・部品交換

＜仕事のポイント＞
当社開発の牽引装置（特許技術）についても扱うため、
電気と油圧の技術を使った独自製品のノウハウを身に付けることができます。

また、顧客は全国にわたりますが、原則組付・修理は本社工場で行いますので、
遠方の顧客への出張対応、休日・夜間の対応等はほとんどありません。
常識的な勤務時間で安心して働いていただくことが可能です。

必須スキル

＜学歴＞高校卒以上

＜業務経験・資格＞
以下A・Bのいずれかに該当する方

A．メーカー、整備工場、カーショップ・電気関係企業等での
自動車や産業機械の電気配線・電装品組付作業の経験者

B．自動車整備士（2級以上若しくは電気装置整備士）資格保有者

求める人物像

• ●協調性をもってチームワークを大切にできる方
• ●自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方
• ●積極的にコミュニケーションが取れる方
• ●自動車・トラックに興味のある方

給与

月給（基本給）250,000円　～　300,000円
手当を含まない基本給の水準です。
上記の範囲の中で経験・能力等に応じて決定します。

勤務地

山形県新庄市大字福田711-91

勤務時間

勤務時間帯　：8:30～17:00
実働時間　　：7時間（1,925時間/年）
休憩時間　　：10:00～10:15（15分）、12:00～13:00（60分）、15:00～15:15（15分）

朝は8:30始業なので、8:00始業の工場よりも少しゆっくり。 帰りは17:00終業なので、17:30終業の会社よりも早く帰れます。 地域内でも珍しい「いいとこ取り」の時間設定です。

休日

年間休日：90日
※週休2日制（日曜及び祝日、概ね1ヶ月に12回土曜も休日）
年末年始（12/311/4）、夏季休暇（8月中旬3~5日程度）、新庄まつり（8/25）
※祝日を含め3週間に1回程度は2連休以上がとれるよう毎年カレンダーを設定しています。

休暇制度：年次有給休暇（取得率90%超）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

▼ 「90日」は少ない！と判断する前に、この計算式を見てください

• 一般的な企業（年間休日120日の場合）
  1日8時間勤務 × 年間245日出勤 ＝ 年間労働 1,960時間
• 新庄自動車（年間休日90日）
  1日7時間勤務 × 年間275日出勤 ＝ 年間労働 1,925時間

当社のほうが、年間で約35時間も働く時間が短いのです。
さらに、有給休暇の取得率は90%超（2025年実績）。休みを取りたいときに取れる環境です。

毎日の夕方17時に帰って、家族とご飯を食べたり、趣味に没頭できる時間を大切にしたい方にとって、ここは最高の環境です。
※ 詳しくは、当社の公式note「年間休日90日。違法？ブラック？」をぜひご一読ください。

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
• 業務災害補償制度（業務上のケガなどの際に労災とは別に補償金を支給）
• 慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
• マイカー通勤可（駐車場あり）
• 借り上げ社宅制度（通勤圏外者向け）
• 年取り魚（お正月のお祝いとして、全社員に新巻鮭を1本支給します）

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）

当社の賞与は、夏・冬でほぼ同額を支給しています。
金額は業績および評価に応じて決定します。

▼ 月数ではなく、実額でお伝えします

賞与を「基本給の◯ヶ月分」と表記する会社は多いのですが、基本給をどう設定するかは会社ごとに違うため、月数だけでは実際の金額が分かりません。当社は実額で開示します。

＜直近の支給実績（勤続年数別・年間合計）＞

• 勤続1〜3年 … 15万円 〜 40万円
• 勤続3〜7年 … 30万円 〜 50万円
• 勤続7年以上 … 46万円 〜

※入社初年度は在籍月数に応じて算定するため、入社時期により変動します（評価対象期間が短い場合、初年度の支給額は少額となります）
※上記は実績であり、将来の支給額を約束するものではありません

諸手当
通勤手当（ガソリン代相当　当社規程による）
作業着手当（1,300円/月）
子ども手当（扶養する子ども1人当たり5,000円/月）
出張手当（1,200円/日）
早朝除雪手当（1,200円/回）
社員紹介手当（最大10万円）

当社は「ガソリン代の実費」をケチりません。 多くの会社が固定額で済ませる中、当社は「最新のガソリン価格」に合わせて毎年単価を見直しています（2025年度は183円/Lで計算）。 さらに、冬場の燃費悪化も考慮し、燃費基準は「リッター12km」という、かなり余裕を持った設定にしています。

採用面談では、「よほど燃費の悪い車などに乗っていない限り、通勤費で損をすることはありません」 とご説明しています。 実際、真室川・金山・最上町・鮭川・大蔵・戸沢など、片道20km圏内から通う社員も多数在籍しています。

選考フロー

応募
↓
書類選考
↓
面接（1~2回、オンライン可）
↓
最終面接（現地）
↓
内定

最終面接以外はオンライン（ZOOMなど）可ですが、
当社はモノつくり企業ですので製作現場を見学いただくことを必須としております。

選考プロセスのどこか（遠方の場合は最終面接と同日で可）で
必ず勤務地にお越しいただき工場見学を行って頂きます。

仕事の内容、作っている製品、職場の雰囲気、働く人など、
ご自身で目で見て感じて頂き、
自身の適性ややってみたいことをしっかり考慮頂いてから、
最終面接に臨んで頂きたいと思っております。

その他の募集職種
募集職種一覧

設立
1954年1月

代表者
代表取締役　佐藤啓

事業内容

• ・林業用原木運搬トラック及びトレーラーのボデー架装
• ・林業用ローダークレーンの輸入・架装

事業の特徴はこちら

従業員数
30名（2025年9月30日時点）

資本金
2,000万円

支社所在地
福島県二本松市関1-1

山形県新庄市大字福田711-91

月給（基本給）250,000円　～　300,000円
手当を含まない基本給の水準です。
上記の範囲の中で経験・能力等に応じて決定します。