【福岡】社内SE(ITソリューション課)/一般社員
- 雇用形態正社員
- 勤務地福岡県福岡市
- 年間休日125日
29日前に公開2026年10月9日
仕事内容
■化粧品(パーフェクトワンシリーズ等)
健康食品・医薬品(漢方薬シリーズ等)の企画、製造、販売
1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。
当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。
業務内容
【主な業務】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。
- ■EC、コールセンター、物流、販売管理、在庫、会計など、事業を支える各種業務システムの保守・改善(問合せ・障害対応、改修、業務改善等)
- ■クラウドサービス、SaaS、ローコード/ノーコードツール等を活用した社内システムの企画・設計・開発・導入
- ■システム開発・導入におけるベンダーコントロール、および社内利用部門・関連部署との要件整理や各種調整
- ■毎年のIT投資計画に応じて、システム導入・更改や業務改善など、様々なプロジェクトを社内SEとして担当
業務の魅力
⭐通信販売の事業モデルを通じて様々なシステムを開発・運用しており、コールセンター、物流、ECなど幅広い業務に関わることができます。
⭐個別のシステム開発経験のみではなく、複数システムを横断した全体最適の検討など社内SEならではの経験を積むことが可能です。
⭐現在推進している社内システムの内製化に取り組む中で、ローコード/ノーコード開発やRPAといったトレンドに触れることができます。
⭐エンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら、ITを如何に活用して事業に貢献できるか?という上流指向でシステム構築に関わることができる環境です。
応募資格
【必須経験】
- ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 ※社内外問わず多くのメンバーと関わりながら仕事を進める環境です
- ・システム開発経験、導入プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
- ・利用部門やベンダーなど、関係者と円滑にコミュニケーションを取り、要件整理や課題解決に向けた調整ができる方
- ・特定の技術や製品にとらわれず、新しい技術・サービスに関心を持ち、必要な知識やスキルを自ら習得・活用できる方
【歓迎要項】※下記のスキルや経験をお持ちの方は優遇!
- ・システム開発プロジェクトにおいてPM/PL経験をお持ちの方
- ・基幹システム構築のプロジェクト経験(特に超上流~上流工程)
- ・事業会社の社内SEのポジションでの業務経験(正規/非正規は不問)
- ・クラウドサービス、SaaS、ローコード/ノーコードツール等の導入、活用した開発経験
- ・通信販売事業の業務知識(販売、在庫、倉庫、会計管理など)
組織構成
課長以下メンバー6名(社員:4名、パートナー:2名)
選考方法
適正検査:有
試験方法 :その他
面接回数 :2回
オンライン面接 :可
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接回数は増減する可能性があります
募集人数
1名
雇用形態
正社員
勤務地
8100074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
地図で確認
給与
年収 ■月給:320,000円~385,000円程度
※これまでの経験、実績を考慮します。
給与改定:年1回
賞与:有り(5月・11月)※基本給の3.6ヶ月
※算定期間内在籍社員が対象
通勤手当:実費(上限5万円/月)
残業手当:固定残業手当25時間分
(25Hを超える分は実残業時間に応じて支給)
勤務時間
基本は①の時間ですが、時差出勤を導入しており②も選択いただけます。
- ①8:50~17:50(休憩1時間 実働8時間)
- ②7:30~16:30(休憩1時間 実働8時間)
休日
- ・完全週休2⽇制(⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等)
- ・年間休⽇125⽇(2024年度)
福利厚生
- ・社員割引制度
- ・社員持株会制度
- ・親孝行手当(1万円/年)
- ・自己研鑽手当(5万円/年)
- ・誕生日休暇
- ・社会貢献休暇
- ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
- ・慶弔見舞金制度
- ・出産祝金
- ・学校入学時の就業祝金制度
- ・結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円)
- ・通年オフィスカジュアル
- ・本社社員食堂(カフェテリア)
事業内容
化粧品、健康食品、医薬品の企画及び通信販売・卸売販売
勤務地
8100074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
地図で確認
給与
■月給:320,000円~385,000円程度
※これまでの経験、実績を考慮します。
給与改定:年1回
賞与:有り(5月・11月)※基本給の3.6ヶ月
※算定期間内在籍社員が対象
通勤手当:実費(上限5万円/月)
残業手当:固定残業手当25時間分
(25Hを超える分は実残業時間に応じて支給)
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